ITコンサルタント
【リモート】DXコンサルタント ※土日休み
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掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-409227138
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【リモート】DXコンサルタント ※土日休み

株式会社Initial Engine
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う欠員不足解消のため
仕事内容
\プライム案件100%/スタートアップ・中小企業を変革するDX★フルリモート
【職務概要】
DXコンサルタントとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、経営と技術の両方の視点から全社横断的なDX推進を実施していただきます。

【職務詳細】
・CxOレイヤーとのリレーション構築、顧客折衝
・事業、組織、テクノロジーなどの要求整理
・組織、事業、テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案
・チーム編成、チームビルディング(クライアントリソース、自社リソース含む)
・定期的な課題整理、方向性の見直し、戦略のブラッシュアップを基にアップセル、クロスセルの提案
・システム開発の要求整理(要件定義フェーズ以降はPMが担当)など
※適性に応じてお任せしたい業務
・自社の経営MTGに参加
・経営MTGで定義した経営課題、戦略の各PJTを主担当として推進など

【ポジションの特徴】
・元Microsoftの役員が営業顧問として参画しており、独自経路でスタートアップ、中小企業のプロジェクトをプライム100%で受託しています。
・フルリモート、時差出勤制、服装自由など、社員の9割が子育てと両立しながら中長期的に働ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・web系開発案件のDXコンサルティングの経験
・顧客折衝/顧客への提案の経験

【尚可】
・プリセールス経験または、クライアント決裁者への企画提案経験
・生成AI関連のプロジェクト経験
・1次請けにおけるDX/ITコンサルティングの経験
・システム開発経験
・モダン言語、CI/CD、IaC、コンテナ技術等の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営と技術の橋渡し役として、システムのみならず、経営/事業/組織/プロダクトの様々な課題まで深く入り込みたい方
・CxO・経営陣のカウンターパートとして、対等にビジネスの議論を交わし、IT/技術をベースに経営課題を解決する力を身につけたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月(試用期間中の待遇の差異なし))
勤務地
ご自宅での勤務
※ご自宅での勤務
勤務地変更の範囲:フルリモート
勤務時間
始業時間(8時00分~11時00分※時差出勤制)※1日8時間勤務
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
待遇・福利厚生
PC(Mac推奨)付与※希望者にはデュアルディスプレイ付与、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、クラブ活動支援、社内勉強会、セミナー参加や業務に関連する資格支援、書籍代購入費、ベビーシッター費補助/子どもの習い事(育児施設)費用補助、リモートワーク手当/家族手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(法定通り)、夏季休暇・年末年始休業(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(マネージャー+CTO) → 2次面接(CTO) → 最終面接(CEO) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Initial Engine
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■DXコンサルティング■CTOアドバイザリーサービス■CIO補佐官サービス

【会社の特徴】
事業開発/システム開発のみでは、DXが実現しない(企業が抜本的に変革されない)ケースを多く見てきた同社では、”最初のイグニッションは人を整えること”をSTRATEGYにし、人/組織にフォーカスしたコンサルティングを行っており、社内には、CTO経験がある役員レイヤーが4人在籍しており、同社独自のメソッドも確立中です。ITドリブンな経営を実現すべく、CxOレイヤーに対し、経営に直結する、組織/事業/テクノロジーの課題をディープダイブしながら、組織から抜本的に改革し、クライアントの組織/事業が中長期で変わっていくようにコミットしています。クライアントは、組織/事業を真に変革したいと強く願い、その覚悟を決めたトップがいる組織が中心です。事業/テクノロジーのみならず、サービス導入後の継続的な運用であったり、プロダクト定着を重要視しており、DX人材の育成/リソースの最適配置なども支援しています。スタートアップ/中小企業がメインのため、課題抽出後の戦略立案~実行~改善までの意氏c
設立
2024年4月1日
資本金
1000万円
従業員数
14名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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