募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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急成長中の独自AI×不動産スタートアップで中途採用戦略の立案とチーム牽引を担う【職務概要】
トグルホールディングス株式会社の中途採用リーダーとして、企業の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当します。
【職務詳細】
・企業戦略に基づいた採用計画の立案および各部署と連携した採用活動の推進
・求人票作成から面接、内定、入社手続きまでの採用プロセス一貫管理および改善
・求人サイト、エージェント、ソーシャルメディア、リファラル採用、ヘッドハンティング等多様なチャネルを活用した人材発掘
・採用活動の進捗や効果のデータ管理および定期的な経営層への報告
・面接やカジュアル面談を通じた候補者とのコミュニケーションおよび見極め
・採用チームのリーダーとしてメンバーの育成、業務改善、チーム全体のパフォーマンス最大化
【ポジションの魅力】
・急成長企業のHR部門にて幅広い人事業務に携わり、HR全般の知識・スキルを深められる環境です。
・多岐にわたる職種やレイヤーの採用活動を経験し、採用に関する全体像を把握できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用業務の経験（2年以上）
・採用戦略の立案と実行の経験
・人材採用における多様なチャネルを活用した実績
・採用活動の進捗管理やデータ分析の経験
・優れたコミュニケーションスキルと人間関係構築能力
・チームマネジメントの経験（リーダーまたはそれに準じた経験）
【尚可】
・スタートアップ企業または成長企業での採用経験
・リファラル採用やダイバーシティ・インクルージョンに関する知識・経験
・採用ツール（ATSなど）やデータ分析ツールの使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の Purpose／Mission／Value に共感し体現しようと努められる方
・変化を楽しみながら新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・計画変更やトラブルにも柔軟に対応し前向きに捉えられる方
・一次情報を現場でキャッチし迅速に実行に移せるスピード感のある方
・周囲を巻き込みながら課題解決を主導できるリーダーシップのある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、PCに加えて大型ディスプレイ付与、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助（月1万円まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり
