募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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0→1で新規事業を創出。経営陣直下で会社の非連続な成長を牽引する事業開発メンバー【職務概要】
第二創業期を迎える同社にて、今後展開予定の新規事業（トラックファンド組成・運用、海外オークション展開など）の立ち上げを0からリードしていただきます。決まった正解がない中で市場をつくり、事業を磨き上げる圧倒的な当事者意識が求められるポジションです。
【職務詳細】
・新規事業の事業化に向けた企画立案、ビジネスモデル検討、スキーム構築
・市場調査、外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）の交渉・推進
・事業計画の策定および、実行に向けたPoC（概念実証）のリード
・事業立ち上げに伴う社内各部門との連携、リソース調達などのプロジェクトマネジメント
【プロジェクト事例】
・事業売却・ポートフォリオ最適化：同社のキャッシュフロー計画や業界環境、バリュエーションを踏まえた事業ポートフォリオを検討。役員への提案から売却スキームの策定、条件・契約交渉、事業承継実務まで主導。
・新規事業の検討・実行：同社が展開する商用車オークション事業に関連する新たな新規事業の座組を検討。外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンスを活用しながら案件をリード。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業開発（新規事業立ち上げ）の経験をお持ちの方
※事業開発経験がない場合でも、営業職等において本来の目標・ミッションを高い水準で遂行しながら、会社初のプロジェクトや前例のない課題に取り組み、自ら周囲を巻き込んで成功に導いた経験をお持ちの方
【尚可】
・事業責任者としてのP／L管理経験
・アライアンス提携のリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション、バリューに共感いただける方
・不確実性の高い環境（0→1フェーズ）を楽しみ、自ら道筋を立てて実行までやり切れる方
・現場の一次情報を取りに行き、失敗を恐れず挑戦し続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件面に変更なし)
- 勤務地
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〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F
各線「神保町」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（5時-22時）※標準労働時間1日8時間 コアタイム10-16時
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限30，000円）、業務用PC、携帯、書籍購入補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日～最大20日※入社時に3日間の特別休暇付与）、ファミリーケア休暇（2日／年）、記念日休暇（1日／年）、不妊治療休暇（2日／年）
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接→現場責任者面接→代表面接(想定)
※状況により変更になる場合あり
