営業(法人向け)
【東京:リモート】自社メディア法人営業 ※リーダー候補
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【東京:リモート】自社メディア法人営業 ※リーダー候補
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/24 ~ 2026/10/15)
営業(法人向け)

【東京:リモート】自社メディア法人営業 ※リーダー候補

株式会社ウエディングパーク

募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【サイバーエージェントG/リモート可】集客支援営業|顧客の課題解決~戦略立案まで
【職務概要】
自社メディアの結婚準備クチコミ情報サイトの提案型営業担当として、クライアントの集客成果最大化と事業成長を支援します。また、セールスメンバーの人数が増加する組織の中で、近い将来リーダーやマネージャーとしてチームづくりにも携わっていただきたいと考えています。

【職務詳細】
・クライアント(結婚式場様)へ、メディアを中心とした広告の提案営業(新規・既存)
・クライアントの集客向上に向けた改善提案やフォローアップ(レポート分析・クリエイティブ案・広告提案など)
・2,3名程度のメンバー育成
・営業組織の育成や仕組みづくり
など

※商談はオンラインが中心です

【本ポジションの魅力】
・クライアントの「ありたい姿」をもとにした事業成長を共につくる
・組織としての成果を最大化する仕組みづくり
・売り手と作り手が一体となった「創る・作る・売る」

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験3年以上

【尚可】
・マネージャーまたはリーダー経験
・無形商材の法人営業経験

★★柔軟なキャリアパス★★
営業のスペシャリストとしての道はもちろん、将来的にはマネジメント、他メディアへの異動、新規事業企画など、多彩なキャリアを描くことが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ベンチャーマインドやオーナーシップをもって取り組める方
・組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方
・同社のビジョンや理念に共感し、ともに実現を目指せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山3丁目11-13 新青山東急ビル 6階
各線「表参道」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
※8:00~17:00/10:00~19:00の時差出勤も選択可
年収・給与
年収:600万~804万程度
月給制:月額500000円
給与:■月額に深夜割増賃金(23時間分)10,814円を含む
賞与:各種インセンティブ/月、半期での表彰制度(4月・10月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
通勤費(片道2000円上限/日)、リモートワーク手当(4000円/月)、月次表彰、半期表彰、ベストチーム会食、新規事業創出プログラム、新規商品メニュー開発提案制度、10X会議、J’sリーグ、家賃補助(月額5万円※勤続5年以上)、お祝い金制度(結婚記念日)、お祝いギフト(勤続10年)、部署トーク
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、休んで5(勤続2年以上対象の5日間休暇)、結婚準備休暇、家族へありが10(特別休暇)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接 ※1次~2次はセットで行う場合あり。※ご要望に応じて社員質問会なども可能です。※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す (女性の産休・育休取得率100%、男性の育休実績も多数あり)

会社概要

社名
株式会社ウエディングパーク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社メディア:「Wedding Park」「Wedding Park海外」「Photorait」「Ringraph」■デジタル広告(リスティング、Instagramなど)■DX支援サービス

【会社の特徴】
サイバーエージェントグループとして、同社は「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。

■社風:「挑戦と安心」を大切に、一人ひとりがオーナーシップを持ち、裁量や自由度が高く、風通しがよいこと、ビジョン実現に向け、一丸となって挑戦できる組織になるために、独自のカルチャー作りを大切にしています。社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているカルチャーは、会社の成長のカギになっています。
設立
1999年9月
資本金
2億3198万円
売上高
-
従業員数
200名 (2026年9月時点)
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