BPOサービス新規導入コンサルタント（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上日本郵政コーポレートサービス株式会社の転職・求人情報 45647860

募集要項

仕事内容: 親会社100％出資子会社／事業拡大中／福利厚生充実／年休120日以上
【職務概要】
民間企業・公的機関のクライアントに対し、業務課題を起点に、BPOサービスを通じた解決策の検討・提案・受注までの一連の企画提案営業業務をお任せします。

【職務詳細】
■新規案件獲得
・新規顧客への反響営業（主にWebサイトからの問い合わせ対応）
・既存顧客への深耕営業（追加ニーズの把握・提案）
・入札対応（仕様確認・要件調整・提案実施）
■企画・提案
・クライアント対応全般（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応）
・BPO化・業務効率化に向けたソリューション設計
・業務プロセスの構想設計（As-Is／To-Be設計）
・見積書・提案書・プレゼンテーション資料の作成
・契約条件の交渉および仕様調整
■受注後の対応
・契約締結にかかる事務手続き
・PMおよびBPOセンターへの業務引き継ぎ
・立ち上げ初期段階のクライアント対応・フォロー
・必要に応じた追加提案・業務改善提案

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・BPOサービスの提案営業または新規業務立ち上げ経験
・ITソリューション営業経験

【尚可】
・業務フロー作成／業務整理経験
・RFP／入札対応経験
・業務設計（To-Be設計）に関与した経験
・人事業務（給与／社保／年末調整）の知識

勤務地: 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない（総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります）

年収・給与: 年収:510万～600万程度
月給制：月額321440円
給与:■前職、経験、年齢等を考慮し、同社規程により決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 時間外手当、地域調整手当、通勤手当（月額上限55，000円）、住宅手当（月額上限27，000円）、子ども手当、退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度（転勤時）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）、夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業

【会社の特徴】
現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。

●同社の3つのポリシー
【1】　お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。

【2】　「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
　　　ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】　「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。