募集要項
- 募集背景
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同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。
屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。
これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、同社のビジネスを支える存在となっていただきます。
クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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アシスタントマネージャー（オーディオ／ビジュアル）は、同テーマパークのシーズナルイベントや特別プロダクション（クールジャパン、サマー、ハロウィーン・ホラー・ナイト、クリスマスなど）におけるAVシステムおよびサービスの企画・調整・実行をサポートします。
本ポジションは、技術設計プロセス、ベンダー調整、設置、プログラミング、リハーサルといった各フェーズを管理し、ゲスト体験を向上させる高品質で期限内かつ予算内でのAVソリューションの提供を実現します。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト & イベント企画
・クリエイティブ、オペレーション、制作、技術部門のリーダーと協働し、ショービジョン、ゲストへのインパクト、予算に沿ったAVコンセプトを開発
・AV要素に関する技術仕様書、作業範囲書、調達要件を作成
・プロジェクトスケジュールを策定・管理し、イベント制作全体のタイムラインと整合
■ベンダーマネジメント
・品質、能力、コストに基づき、既存プールからAVベンダーを選定・評価・決定
・ベンダーの成果物を監督し、設計要件、安全基準、運用ニーズへの準拠を確保
・機材調達、設置、プログラミング、現場での技術サポートについて、契約業者との調整
■技術監督
・イベント設営時におけるAV機器の設置、統合、テストを監督
・AVプログラミングセッションおよび技術リハーサルを主導し、技術的課題をトラブルシューティング
・すべてのシステムが稼働状態にあり、ショー運営に最適化されていることを確保
■オペレーション&チームサポート
・シーズナルイベント期間中、社内AVスタッフに対し技術的リーダーシップとサポートを提供
・正確な技術文書、機材在庫、メンテナンスログを作成・維持
・安全プロトコル、業界標準、UDX社の方針遵守を徹底
■改善業務
・イベント終了後のパフォーマンスやフィードバックをレビューし、技術的・運用的な改善点を特定
・新たなAV技術を常に把握し、ゲスト体験向上のために革新的な導入を提案
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆テクニカルシアター、AVテクノロジー、電気工学、または関連分野での学士号、もしくは同等の実務経験
◆AV制作または技術プロジェクトマネジメントにおける5年以上の実務経験（うち2年以上はリーダーまたは管理職経験）
◆音響、映像、プロジェクション、ショーコントロールシステムに関する専門知識を有する方
◆ベンダーマネジメントの経験があり、スピード感のある環境でクロスファンクショナルチームを率いた実績のある方
◆優れた組織運営力、予算管理能力、スケジューリング能力を有する方
◆ビジネスレベルの日本語力必須、英語力あれば尚可
◆イベント制作期間中は、夜間・週末・祝日を含む柔軟な勤務が可能な方
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
・物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方
・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
・マルチタスクを効率的に進行できる方
・課題に気づき、関係者との確認、調整、提言をロジカルに行い、改善へつなげことができる方
・グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社：大阪府大阪市
- 勤務時間
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■09:15～18:00（実働7時間45分）
※フレックス勤務あり・コアタイムなし
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり
- 年収・給与
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■想定年収：660円～800万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日（月平均10日）
■基本土日休み
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など