募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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完全週休2日制◎人的資本戦略で、企業の「人と組織」を変革する【職務概要】
クライアントの事業戦略・組織課題を起点に、採用・育成・評価・配置までを
横断した人的資本戦略の全体設計および「Track」プラットフォームを活用した
導入・実行支援を担います。
【職務詳細】
・経営・事業戦略に紐づく人材要件の再定義および戦略策定
・スキルデータを活用した評価制度・育成プログラムの再構築
・採用と育成を一気通貫で設計するタレント戦略の立案・実行
・「Track」プラットフォームを用いたスキルの可視化とデータに基づく組織設計
・複数論点や関係者が絡むコンサルティングプロジェクトの全体設計および推進
・メンバーのマネジメントおよび組織のマネジメント業務
【魅力】
・自社プラットフォーム「Track」を活用し、戦略策定にとどまらずデータと
プロダクトで実行・実装まで支援できます。
・事業立ち上げから急成長中の組織において、
新しいHRモデルの確立やマネジメント体制強化に中心メンバーとして携われます。
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験を有する方（目安8～12年）
・プロジェクトワーク責任者として複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績
・採用または人事企画の上流設計経験（採用：採用戦略・人材要件・KPI・選考プロセス設計など／人事企画：人材戦略・スキル基盤設計・育成方針など）
・マネージャー～準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・コンサルティングファームでのシニアマネージャー／マネージャークラスの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・複雑で曖昧な状況でも優先順位を定め、全体を前進させられる統率力を持つ方
・局所最適ではなく、顧客の事業全体を俯瞰して物事を捉えられる方
・論理を大切にしつつ、相手の立場や感情も踏まえて合意形成を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
