営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業マネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-409223707
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業マネージャー ※土日休み

アセンド株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
ハイブリット勤務可能!SaaS営業マネージャー候補を募集
【職務概要】
全国の運送事業者に対し、自社クラウド型システムの導入を通じた経営・業務改善を提案する営業チームのマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・着実な売上の積上げと非連続的な拡大の双方を勘案した営業戦略の立案
・足腰の強さと知性を兼ね備えた営業組織の組成、マネジメント
・キーアカウントに対する適切な提案~導入までの力強い牽引

【ミッション】
主力事業の売上を飛躍的に拡大させることがミッションとなります。営業組織のマネジメントを通じて、また重要顧客には自らが先頭に立って案件を進行していただきます。

【魅力】
・事業が「0→1」から「1→100」への移行期にあり、ご自分の判断や行動が直に事業拡大に影響するダイナミクスをご体感いただけます。
・事業拡大の選択肢を幅広に考えていくため、事業開発的ご経験も培っていただくことが可能です。
・開発サイドとも密に連携を図っていくため、真に価値のあるプロダクトづくりに携わっていただくことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5年以上の新規開拓を主とする法人営業経験
・ソフトウェアサービス/無形商材/SaaSの営業経験
・営業戦略の立案・遂行やKPI設定・予実管理の経験
・部下の査定を含むマネジメント・チーム組織運営の経験

【尚可】
・セールスパーソンとしてMVPなどの社内表彰経験
・新たな市場や顧客層を獲得し、会社の売上を大きく伸ばした経験
・戦略的なビジネスパートナーシップの構築をリードし、会社の成長に寄与した経験
・セールスチームの採用とトレーニングを担当し、優秀なパフォーマーを育成し、売上高の増加に貢献した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・大きな社会課題の解決を志向する方
・高い学習意欲と謙虚に学ぶ姿勢を持ち、学びの言語化と蓄積ができる方
・本質思考に優れ、プロセスも重視・尊重できる方
・自己開示を大切に、メンバー同士で率直なフィードバックを行い、信頼関係を築ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区市谷砂土原町2丁目 田中保全ビル3F
JR中央・総武線ほか「市ヶ谷」駅徒歩10分/都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家賃補助、社員食堂(夕食支給)、健康診断無料、産前産後休暇、育児介護休業、育児サポート、時短勤務、書籍購入、各種研修(入社時研修、部門研修など)、食事補助、通勤手当、住宅手当、育児手当、結婚祝い、出産祝い
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、その他会社が指定する日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アセンド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
運送管理システム「ロジックス」の開発・提供/物流コンサルティングサービス/4PL事業

【会社の特徴】
同社は、物流・運送業界における「2024年問題」や「2030年問題(荷物の約35%が運べなくなるリスク)」といった深刻な社会・産業課題の根本解決を目指すスタートアップ企業です。
【事業の特徴・強み】
・現場のデジタル化から経営改善まで一気通貫で支援
運送特化型SaaS「ロジックス」を通じ、受発注や配車などの業務効率化だけでなく、データの可視化・分析による適正運賃の交渉や経営管理までワンストップで支援しています。
・IT導入にとどまらない「プロフェッショナル支援」と「ルールメイキング」
単なるソフトウェア提供にとどまらず、現場に伴走するコンサルティングから、行政や業界団体と連携した政策提言・業界全体の構造変革(ルールメイキング)まで多角的に展開しています。
設立
2020年3月5日
資本金
14億2389万円
従業員数
単体:52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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