募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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三菱地所・米サイモン合弁会社／プレミアム・アウトレット運営／福利厚生充実＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／有給・休暇制度充実／平均残業20時間／フレックスタイム制
◆安定基盤：三菱地所・米サイモン合弁会社／好待遇・高年収（同業他社比）
◆福利厚生：福利厚生倶楽部加入／確定拠出年金制度／住宅手当／借上社宅制度
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【職務概要】
プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。
商業施設の販促企画、WEB更新や制作物管理、旅行エージェント等への団体集客営業、メディア取材対応。さらにテナント研修や衛生検査など、施設運営とプロモーションに関わる幅広い業務を担います。
少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！
【職務詳細】
アウトレットというビジネスモデルの先駆的存在である同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデルを形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●不動産開発・運営（特に、PM／BM企業における商業施設の運営／管理）
または、小売・流通（百貨店・GMS等の商業施設関連）での就業経験
●複数名のマネジメント経験
●自動車運転免許
●下記いずれかの経験
・商業施設の運営やマーケティングに関わる計画立案／遂行
・テナントや店舗における収支改善の提案／遂行
・顧客や来場者の満足度向上に向けた施策の立案／実行
・自治体や地方交通機関、旅行代理店との折衝／協業
◆◇◆ポジション魅力◆◇◆
自社で開発から管理までやっているため決裁を取りやすい環境で、内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるPMとしての成長が得られます！
3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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前例や慣習を疑い、現状に満足することなく挑戦できる方
アイデアを共有・発展させながら周囲と協働して課題解決ができる方
あらゆる視点から物事を注視し、よりよい方法を検討できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4か月)
- 勤務地
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全国のプレミアム・アウトレット
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：15～20：45の間で所定労働時間：7時間45分のシフト制、フレックスタイム制（コアタイムあり）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、三菱地所健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、401K、LTD制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部、社宅制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】シフト制、年間有給休暇12～20日、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1 次面接(人事)⇒適性検査⇒2 次面接(部門長)⇒最終面接(社長)
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！
