募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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分譲マンションへの電力提供サービス後の保守保安業務を担当していただきます。現場3割、内勤(デスクワーク)7割の業務となります。~上場グループの安定基盤|自社設備の保守管理を担当|力仕事なし 資格不問|電気の専門知識を身につけながら長く働ける環境~
分譲マンションへの電力提供サービス後の保守保安業務を担当していただきます。現場3割、内勤(デスクワーク)7割の業務となります。
※発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、現場作業は専門の電気会社や保安外社にお任せしているため、計画業務や外部発注を対応いただきます。※
【業務詳細】
主な役割は、法定点検や設備更新工事が円滑に進むよう、お客様 協力会社 社内関係部署との調整を行うことです。
実際の点検や工事作業は協力会社へ委託しているため、現場で工具を使った作業や力仕事はありません。
業務の中心は、スケジュール調整や顧客対応、工事計画の管理などのデスクワークです。
一方で、必要に応じて現地確認や設備調査を行うこともあり、オフィスワークだけではないメリハリのある働き方が可能です。
社会インフラである「電気」を支える仕事として、安定性と専門性の両方を得られるポジションです。
【この求人の魅力】
◎未経験から専門職へ
現在のメンバーも営業出身、技術職出身、異業種出身など様々なバックグラウンドを持っています。
実際の作業は協力会社が担当するため、入社時点で高度な電気知識は必要ありません。
社内には技術専門部署もあり、わからないことは相談できる環境です。
◎力仕事なし 性別問わず活躍できる
本ポジションは設備工事を行う仕事ではありません。
必要なのは技術力以上に、関係者との調整力やコミュニケーション力です。
性別を問わず活躍できる環境であり、長期的なキャリア形成が可能です。
◎会社全体の”離職率4%”働きやすい環境
年間休日122日
月平均残業8時間
上場グループ水準の福利厚生
景気に左右されにくい「電力インフラ」を支える事業基盤があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第二種電気工事士や第三種電気主任技術者等、電気に関する資格
■普通自動車運転免許
※現在のメンバーは他業界出身の方がほとんどです!
【歓迎】
■電気系の知識をお持ちの方(学部学科等でもOK)
■BtoCでのお客様との折衝経験
- 歓迎
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■電気系の知識をお持ちの方(学部学科等でもOK)
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)※休憩時間60分
- 年収・給与
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【年収例】465万円～615万円
【月収例】244,000円～328,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（2月、8月）
■残業代：別途支給
■首都圏手当：3万円/月
■モデル年収：
（例1）540万円～670万円 入社5年目 （係長クラス）
（例2）670万円～790万円 入社7年目 （課長クラス）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
<各手当 制度補足>
通勤手当:上限50,000円
寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度 資格補助補足>
■OJT
■資格手当 最大3万円
電気主任技術者3種:1.5万円/月
1級電気工事施工管理技士:1.5万円/月
2級電気工事施工管理技士:4千円/月
第1種電気工事士(免状あり):5千円/月
第2種電気工事士:3千円/月
<その他補足>
■社宅:
賃貸住宅入居者(世帯主)は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担いたします(家賃上限8万円まで会社負担/通勤時間 年齢等の適用要件有)。
■確定給付年金
- 休日休暇
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年間休日日数122日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土日祝日、GW、年末年始、有給休暇
