募集要項
- 募集背景
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現在の部長が部門を兼任しているため、専任者の採用を行います。経験を生かして中長期計画の立案など、事業の中核を担う部署を牽引いただきます。
PM経験だけではなく、同社が外部不動産の購入が活発であり今後不動産の大規模修繕も控えているため、工事の実現性をメンバーに指導するうえでも、建築知識がある方にご活躍いただけます。
- 仕事内容
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保有不動産のPM BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。【不動産PMBM~大規模修繕対応部署での部長採用/マネジメント経験や建築知識を生かせる】
保有不動産のPM BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
所有不動産の運営 建物管理(マネジメント中心)
部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施
資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進
収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務
※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。
【組織構成】
運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。
20~30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。
【働き方】
年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境
【同社について】
■同社は東京コカ コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
マンション管理会社等でのPM BM管理経験
マンション大規模修繕における知識や経験
マネジメント経験(部長職および取締役会での承認取り付けの経験や提案が可能な方)
【歓迎】
宅建士資格
物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験
- 歓迎
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■ビル、マンション管理会社等でのPM BM管理経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩時間:60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収例:1200万円~1600万円(年齢例:45歳~55歳)
月収例:74万円~(年齢例:45歳~55歳)
※上記金額はあくまでも目安であり、経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(夏 冬)
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：入社後5年未満：1万5千、5年超過の1月～：3万
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・合格報奨金：指定した資格により金額差あり、支給は賞与支給時
＜その他補足＞
自転車通勤可
出産・育児支援制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
時短勤務（お子様が小学校に上がるまで可）
服装自由（オフィスカジュアル）
出産・育児支援制度（出産お祝い金／1万円）
研修支援制度（通信教育等の費用負担）
資格取得支援制度
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
旅行補助（5万円／年）
社員同士のレクリエーション費補助（1万円／年）
カフェテリアプラン加入
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与~最高20日)
年末年始休暇(8日)、その他(自由に設定できる特別休暇4日)
