募集要項
- 募集背景
- 現社長の後継者を探しています。
- 仕事内容
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取締役、または執行役員としてご自身の経験がある部門を担当していただきながら、まずは会社組織の現状や課題を把握していただきます。その後、組織へのアジャスト感を見ながら社長に就任いただく構想です。・経営マネジメント全般
・売上の安定的な伸び（年5％～10％）を目標とした、中期経営計画の立案と遂行
・自身の管掌部門のマネジメント全般 など
- 応募資格
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- 必須
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以下の3つの要件を全て満たされる方
・ものづくり関連の製造業における執行役員以上の経営マネジメントのご経験を有する方
・上記業界において、事業企画、経営企画、技術開発、製造、いずれかの実務経験を有する方
・資料作成、数値分析などに対応し得るPCリテラシーを有する方
- 歓迎
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・取締役の経験がある方
・複数部門のマネジメント経験がある方
・ピープルマネジメントが得意な方
- フィットする人物像
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外部から新しい組織に役員として入社されて早いタイミングで環境適応できる方。
そして、そのためには、汗をかくことを厭わず、現場を廻り、役員目線だけでなく、従業員目線も持てる方。
- 雇用形態
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正社員
※雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 山口県
- 年収・給与
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1,300万円 ～ 1,500万円
月給75万円～85万円
- 休日休暇
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週休2日制（会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
