募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／土日祝休み／経験者募集／年収600万円以上／正社員人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。
岡山市南区の総務人事のお仕事です
（具体的には）
採用業務
・事業計画に基づく人員計画の策定
・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング
・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理
・人材派遣会社との折衝・管理
組織開発・労務サポート
・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営
・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務 （労務経験が浅い方も歓迎）
・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進
・人事制度（評価制度・賃金制度・等級制度など）の企画・導入・運用
総務業務
・備品管理
・施設・設備管理
・福利厚生制度の運営
・その他総務関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通自動車免許
事業会社での人事経験
マネジメントの経験
ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと）
【歓迎】
第一種衛生管理者
社会保険労務士
事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行の経験
労働法関連法規等の法令に基づく、就業規則・社内規定の整備の経験
SmartHR（人事システム）利用の経験
給与・勤怠奉行（人事システム）利用の経験
RPAを用いた業務改善推進の経験
海外拠点（駐在者／出向者）の給与・税・社会保険、就労VISA取得手続き等の経験
採用業務の実務経験
総務業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山市南区
転勤：有り
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：60分
月平均残業時間：20時間（全社平均）
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：600万円～1000万円
月収：36万円～58.8万円
基本給：31.1万円～44.9万円
賞与：2回
【諸手当】
資格手当
管理職手当（責任者のみ）、家族手当、住宅手当
交通費：会社規定による 上限あり 15,000円まで
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として49,000円～139,000円支給。左記時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
財形,社員旅行
退職金共済、従業員持株制度、住宅融資、共済会、社内同好会（フットサル、ゴルフ他）、置き型社食、企業主導型保育園（社内保育／本社）、テレワーク可能
【教育制度・資格補助】
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
【休暇】
ゴールデンウィーク,年末年始休暇
年間有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
★有給取得率：平均8.5日／年
★1時間からの時間有給も取得可能
【年間休日】
122日
