募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／土日祝休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員岡山エリアを中心とした中四国エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。
岡山市北区の営業のお仕事です
（具体的には）
・顧客課題の深掘り・ご提案
中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。
時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。
商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等
・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携
パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。
新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。
・案件マネジメント・クロージング
複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。
戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。
・導入後のスムーズな連携
受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。
・営業施策の考案・実行
既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。
担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。
（取り扱いサービス）
企業の「困った」を解決するクラウドサービス
経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスを扱います。
（入社後の流れ）
1．入社オリエンテーション
自社理解、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
2．商材基礎知識の学習
業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
3．ロールプレイング
先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
法人、個人向け営業の経験
【歓迎】
無形商材を用いたソリューション営業の経験
クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山市北区
転勤：有り
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：60分
月平均残業時間：18時間程度
所定労働時間：8時間
タイムリーシフト／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：512.49万円～606.51万円
月収：27.8万円～
基本給：14.8万円～
賞与：2回
【諸手当】
出張手当,休日出勤手当
家族手当(30,000円／人、50,000円／2人、60,000円／3人以上 ※アシマネ・管理職対象外）、深夜手当、赴任手当
交通費：会社規定による 上限あり 100,000円まで
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として43,438円～支給。左記時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
資格取得支援制度
オフィスカジュアル、時短勤務制度（育児、介護）、子育て期間中の自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、従業員持株会、在宅勤務制度（毎週水曜日）、階層別研修
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
【休暇】
有給休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇
産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、シックリーブ（5日間/年）、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇（有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有））、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
【年間休日】
124日
