募集要項
- 募集背景
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同社は現在、さらなる事業成長と組織基盤の強化を進めています。組織が成長するほど、バックオフィス部門の役割は単なる定型業務にとどまらず、「人と組織の力を最大化すること」および「全社員がパフォーマンスを発揮できる環境を整備すること」が強く求められます。
そこで今回、人事・総務領域の幅広い実務を統括しながら、メンバー育成や組織づくりをリードしていただける「人事総務リーダー（将来の管理職候補）」を募集します。
会社が描く組織戦略を現場に落とし込み、採用・育成・労務から、働く環境を支える総務業務までを通じて組織を前進させるポジションです。「従業員が活躍できる環境づくり」「次世代リーダーの育成」「組織・バックオフィス課題の解決」に主体的に関わっていただきます。
人と組織の成長を支え、盤石な事業基盤をつくることにやりがいを感じる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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人事総務部門のリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行
2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）
3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営
4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション把握）
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人材育成施策の推進（次世代リーダー育成、研修制度の運用・改善など）
・適材適所を実現する配置提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【組織構成】
人事総務部門：合計3名
部長および人事担当（30代）、総務担当（50代）
【同求人の魅力】
■ 組織成長のコアを担う「圧倒的な手触り感」と幅広い裁量
採用・労務・評価・育成といった人事領域から、総務・ファシリティ管理まで、バックオフィス全般に幅広く携わることができます。単なる定型業務ではなく、第2創業期を迎える組織の成長や、事業基盤の強化をダイレクトに支える「手触り感」と「やりがい」を存分に味わえる環境です。
■ 将来の管理職（人事総務マネージャー・部長候補）へのキャリアパス
現行メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただいた後、将来的には部門を統括する管理職へステップアップしていただくことを前提としたポジションです。ご自身の裁量で組織を創り上げながら、着実にキャリアアップを目指せます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事または総務の実務経験3年以上（採用・労務・制度運用・総務のいずれか複数領域の経験）
・メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問／マネジメントに挑戦したい方歓迎）
・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
- 歓迎
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・人事および総務、両部門での幅広い実務経験
・人事やバックオフィス部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験
・人事制度構築または運用改善経験
・社内規程の改定や安全衛生委員会の運営経験
・業務改善プロジェクトの経験
・人事・バックオフィス系システムやSaaSツールの導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤なし
最寄駅：水道橋駅徒歩2分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9：00～18：00
※時差出勤制度あり
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：29万円～38万円
試用期間：3ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、出張手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
