募集要項
- 募集背景
- 既存体制の安定運営と組織強化を見据えた採用
- 仕事内容
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【東京/港区】◆【経営企画室】人事・労務担当者募集◆インターネットラジオ◆フレックス制◆リモートワーク有り【具体的な業務内容】
バックオフィス担当として、人事・労務・総務を中心とした幅広い業務をお任せします。
日々のオペレーションを安定的に回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や
仕組みづくり、制度運用の高度化などにも携わっていただけるポジションです。
【まずお任せする業務】
□中途採用業務
・応募者対応
・面接日程調整
・エージェント対応
・求人媒体の運用
・採用ホームページの更新・管理
・書類選考
・面接対応 など
□人事制度・福利厚生
・福利厚生制度の運用、管理、社内案内 など
□労務関連業務
・入退社手続き
・勤怠管理、各種労務対応
・給与計算・社会保険手続きに関する外部パートナーとの連携
・月次給与計算、年末調整対応
・産休・育休、休職、復職に関する対応
・産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援
・各種申請対応、備品管理、契約書管理などの総務関連業務
・社内メンバーからの問い合わせ対応 など
□人材開発・研修
・オンボーディングの運用サポート
・社内研修の運営サポート
・研修実施に伴う各種調整 など
【ご経験に応じてお任せしたい業務】
□中途採用業務
・採用プロセスの改善、採用チャネルの見直し
・人材紹介会社との関係構築、折衝、運用改善
□人事制度・福利厚生
・現行の人事制度・評価運用の改善サポート
・福利厚生や社内制度の見直し、運用改善
・組織課題の発見と、解決に向けた施策立案・実行
□労務関連業務
・法改正に合わせた就業規則や雇用契約書のアップデート
・労務業務のフロー整備、業務効率化、仕組み化の推進
・バックオフィス全体のオペレーション改善、マニュアル整備、人材開発・研修
・オンボーディングや研修体制の整備・運用
・研修企画・運営
【組織構成】経営企画室10名（内マネジメントチーム5名）
【雇入れ直後】経営企画室（マネジメントチーム） 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事・労務実務全般の経験(3年以上)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・中小企業での総務実務経験(40?99名程度の規模)
・週3日～出社勤務可能
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる方
・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と共に課題を解決できる方
・困難な課題にも挑むことができるバイタリティのある方
・仕事の仕組み化が得意な方
・現状に満足せず、常に学び、領域を広げ成長を続けられる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月（試用期間中の条件変更無））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門3階
最寄り駅：東京メトロ/虎ノ門駅 徒歩3分
東京メトロ/霞が関駅 徒歩4分
都営三田線/内幸町駅 徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現時点で変更予定なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（館内禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～17:30
※フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク制度あり
実働時間：7時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：530万円～680万円
賃金形態：月給制
月給：440,000円～570,000円
賞与：無
昇給：年1回（4月）
諸手当：テレワーク手当（5,000円）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：368,100円～478,100円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、
66,900円～86,900円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・福利厚生倶楽部
・フリードリンク（水、コーヒー、ティーバッグなど）
・インフルエンザ予防接種（全額補助）
・確定拠出年金(401K)
・兼業制度あり
【在宅勤務】有 ※週3日以上の出社必須
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日（土・日）祝日
年末年始休暇、育児・介護休業制度、その他休暇、特定積立休暇、
結婚休暇、産前産後休業、妻の出産休暇、服喪休暇
有給休暇：3～10日（入社即日付与、ただし入社月によって変動）
