募集要項
- 募集背景
- ビジネス拡大に伴い、組織戦略～構築を牽引いただける方を急募で募集中
- 仕事内容
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大手商業施設やホテル、空港、テーマパークなどからの受注が増加しビジネスが急拡大している中、組織体制の整備が急務となっており管理本部長候補を積極募集中です。大手商業施設やホテル、空港、テーマパークなどからの受注が増加しビジネスが急拡大している中、組織体制の整備が急務となっております。
会社規模は現在150名規模で運営しておりますが、組織戦略に関してはほぼ未着手の状況で以下などの領域に関して順次着手していく計画です。
・会社データ整備・利活用基盤の構築
・経営分析、管理会計の高度化
・組織体制の整備（経理、人事、総務、情報システム等）
・業務改革・DX推進
・ガバナンス強化
入社後は経理/財務データおよび各事業データを経営判断につなぐ管理会計領域からスタートしていただき、その後管理部門全体を統括する管理本部長としての活躍を期待されています。
また、人事総務・情報システム・法務などの各機能を横断的にマネジメントしながら、経営陣と現場をつなぐ役割も担っていただきます。
■アピールポイント
(1)経営人材（取締役候補）を目指せるポジション
(2)組織改革の中心人物として活躍できる
(5)安定基盤と変革フェーズを両立
事業は順調に成長している一方で、経営管理領域には改善余地が残されており、
管理部門マネジメントを起点として、管理本部長（取締役）候補として、会社経営そのものに踏み込んで関与することができます。
完成された大企業では得られない裁量と、ベンチャー企業ほどの不安定さがない点は大きな魅力といえます。
※非公開求人のため、詳細はご面談時にご説明させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・経理（年次決算）の実務経験
・マネジメント経験（プレイングマネージャー志向の方）
- 歓迎
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【尚可】
・管理部門全体のマネジメント経験
・データ基盤整備/利活用など、情報システム部門との連携経験
・オペレーション管理のみではなく、業務改善に取り組まれたご経験
- フィットする人物像
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・現状組織に関して、課題抽出から改善案の立案、プロジェクトマネジメントなどゼロから組織構築に携わりたい方
・ベンチャー過ぎず、ある程度安定した環境で組織作りに携わりたいというご志向をお持ちの方
・社会貢献に寄与するサービスに携わりたいご志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（役員候補）
- ポジション・役割
- 管理本部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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1000万円 ～ 2000万円程度
※ご経験によりそれ以上も応相談
（年収に関しては前向きに相談させていただきます）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費（全額支給）他、
ウェルカムランチ、ウォーターサーバー/コーヒーサーバー完備など
- 休日休暇
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年間休日128日（昨年実績）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇他特別休暇制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 管理本部長、取締役
