募集要項
- 募集背景
- 弁護士や医師といった専門家（士業・医業）の経営課題に対し、総合的な支援サービスを提供する同社。ITソリューションからマーケティング、コンサルティングまでをワンストップで提供しています。特に、単なる提案に留まらずクライアントの事業に深く入り込み、課題解決までを担う「実行支援力」を強みとしています。その結果、2年連続で売上10%以上の成長を遂げるなど、確かな経営基盤を築いています。今後はAI活用なども見据え、より高度なDX支援でクライアントの事業成長を加速させる方針です。そこで今回は、技術的な知見を活かしてプロジェクトを牽引する、新たなテクニカルディレクター候補をお迎えし、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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まずはフロントエンドエンジニアとしてWebサイトの制作・開発をご担当いただきます。業務への理解を深めながら、将来的にはクライアントの課題解決を技術面からリードするテクニカルディレクターを目指せるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●本質的な課題解決に携わる裁量
●モダンな技術スタックに触れられる
●FEから上流工程へのキャリアパス
■具体的な仕事内容
弁護士事務所やクリニックなど、専門性の高いクライアントのWebサイト制作を中心に、幅広い業務に携わります。
▼Webサイトのフロントエンド開発
▼CMS構築・運用（WordPress等）
▼既存サイトの改修・改善
将来的には、以下の業務にも挑戦できます。
▼クライアントや社内他部署へのヒアリング、課題整理
▼ビジネス要件から開発・制作要件への落とし込み
▼技術選定・実現方法の検討、提案
◎デザイナーや他のエンジニアと連携しながら、プロジェクト全体を推進する役割を期待しています。
＜開発環境＞
●マークアップ：HTML5
●スタイル：CSS3 / Sass
●言語：JavaScript / TypeScript
●フレームワーク・ライブラリ：Astro / Vue.js / React / jQuery
●CMS：WordPress（ヘッドレスCMS構成含む）
●ツール：Claude Code / Backlog / Slack / Figma / Notion
■この仕事で得られるもの
弁護士や医師など、社会の根幹を支える専門家をクリエイティブの力で支援する、社会貢献性の高い仕事です。自身の技術がクライアントの事業成長に繋がり、その先には法律や医療の分野で助けを求める多くの人々の存在があります。専門領域をITの力で支えるという、大きな手応えとやりがいを得られるでしょう。
■教育・キャリア
ご入社後は、まずフロントエンド開発の実務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、徐々にクライアントへのヒアリングや要件整理、技術提案といった上流工程へ担当領域を拡大。将来的には、技術的な知見を活かしてプロジェクト全体をリードするテクニカルディレクターへのステップアップを想定しています。ご自身の志向やペースに合わせて、着実にキャリアを築ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Webサイトのフロントエンド開発・制作の実務経験（HTML/CSS/JavaScript）
・クライアントや社内他部署など、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
※主体的なプロジェクト推進、開発フローの改善などのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ： 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
最寄駅：各線「新宿駅」より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。具体的な出社頻度などは、業務状況やチームの方針に応じて柔軟に運用されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムのないフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程度のため、プライベートの時間も大切にできます。
- 年収・給与
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年収：550～650 万円
月給制
基本給：345790円～406240円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：53000円～62000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
子ども手当
月給398,790円～468,240円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定拠出年金）
■住宅手当（規定有）
■子ども手当（規定有）
■能力開発応援制度（書籍購入・資格取得費用など）
■オトバンク聞き放題
■コミュニケーション推進制度
■サークル活動
■仮眠制度
■社内託児所制度
■社内マッサージ制度
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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■面接2～3回
・一次面接（オンライン）
・二次面接（対面）
※二次面接の前に、適性検査をご受検いただきます。
※スキルだけでなく、カルチャーフィットも大切にしているため、最終面接は対面で実施しています。
