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26108【東京/プロセス改革本部】売掛金入金消込業務におけるリーダー
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掲載期間:26/09/24~26/10/07求人No:NWWUY-25773
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26108【東京/プロセス改革本部】売掛金入金消込業務におけるリーダー

NECネッツエスアイ株式会社
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募集要項

仕事内容
【職務内容】
顧客からの入金情報と請求情報を照合し、売掛金の入金消込を行っていただきます。具体的には、銀行口座や決済サービスから取得した入金データの確認、会計・販売管理システムへの登録、未消込・入金差異の調査および関係部署・顧客への確認などを担当します。
また、業務フローの改善にも携わっていただきます。リーダーの方には、メンバーの業務フォローや進捗管理、教育、業務品質の向上に加え、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動もお任せします。

【具体的な職務内容】
■SAP利用した売掛金入金消込業務
■売掛金入金消込業務を行うための管理表作成
■営業部門やスタッフ関連部門との調整
■業務進捗管理や部下育成および指導
■各種資料作成
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【案件事例や取り扱い商材】
■SAPを利用した業務
■エクセル等を利用した管理表作成
■BillOneからの請求情報確認


【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
SAPを利用した売掛金入金消込業務を分かり易いお客様から始め、徐々に対応社数を増やして行って貰います

【将来のキャリアパス】
■1年後:入金オペレーショングループの中心として、メンバーへの指導やプロセス改革を任せたい
■5年後:マネジメント職としてグループ全体を牽引し、業務改善や標準化などの改革も任せたい
■10年後:経理部門や営業・事業の管理部門での活躍の場を広げることが出来ます

応募資格
必須
【必須(Must)条件】
■仕訳や勘定科目に関する基本的な知識
■売掛金、入金、請求、消込、未収金、前受金などの基本的な理解
■業務改善・効率化、新たな取り組みの導入経験またはプロジェクトをリードした経験

【歓迎(Want)条件】
■売掛金入金消込業務の経験がある方
■SAPを利用した業務経験がある方


【募集背景】
入金オペレーショングループでは、現在、中間管理職が不在であり、本部の経営層が現場のマネジメントを兼務している状況です。そのため、本部経営層が本来注力すべき戦略策定や組織運営に加え、日々の業務進捗の確認、メンバーのフォロー、個別案件への対応など、現場運営に関する役割も担っています。
今後、グループ全体の業務品質と生産性をさらに向上させ、安定的かつ持続的に業務を運営していくためには、日々のオペレーションを理解し、メンバーに近い立場で業務を牽引する実務レベルのリーダーが必要です。具体的には、業務の優先順位付けや進捗管理、メンバーからの相談対応、業務上の課題解決、関係部門との調整などを担い、チームの中核として現場を支えていただくことを期待しています。
また、将来的には、業務改善や標準化、人材育成、組織運営にも主体的に関わり、マネジメント職としてグループ全体を牽引していただける人材の育成・登用も見据えています。
そこで今回、まずは現場の実務を担いながらチームをリードし、将来的にはマネジメントにも挑戦していただける中核人材を募集します。メンバーの自律性を尊重しつつ、適切な支援と指導を通じて、チーム全体の成長と業務品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
雇用形態
正社員
勤務地
MSCセンタービル
東京都港区海岸3-22-23
勤務時間
08:30?17:15
年収・給与
年収 650万円~800万円
月給340000円 ~ 450000 円
待遇・福利厚生
住宅手当:有
家族手当:無
その他:
【施設】
 保養所(箱根)

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
休日休暇
126日
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【休暇】
 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
 ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【会社についての詳細】
NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな「ICT技術力」と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な「施工力」。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な「サポート・サービス基盤」であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料:https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

七十七ヒューマンデザイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-300319紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1億円
代表者名
庄司大志
従業員数
法人全体:19

人紹部門:8
事業内容
七十七ヒューマンデザイン株式会社は、東北最大級の株式会社七十七銀行の100%出資により設立された人材ソリューション企業です。

人材紹介部門はマネジメントからキャリアアドバイザー、アシスタントまで全員が人材会社出身のプロフェッショナル集団で構成されています。

仙台、宮城、東北、首都圏を中心に役員からメンバー層まで幅広く求人案件をご用意しており、地元金融機関だから所持している独占求人も多数ご用意しています。
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-300319
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
宮城県
登録場所
七十七ヒューマンデザイン株式会社
〒9808777 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号
ホームページ
https://77job.77humandesign.co.jp/
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