募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
現在、取締役が総務部長を兼任していますが、財務部長や物流部長も兼ねており、十分なリソースを割けていません。また、給与計算などの日常業務に加え、休職者対応や勤怠上の問題など、個別性の高い労務課題にも対応しており、メンバー1名に負担が集中しています。そこで、労務領域の専門性を生かして従業員対応や労務課題の解決を担うとともに、総務部全体をマネジメントしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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労務業務の管理や個別の労務課題への対応を中心に、総務部全体のマネジメントをお任せします。・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認・承認
・休職者対応、従業員面談、労務相談への対応
・就業規則の整備・改定
・社会保険労務士、弁護士など外部専門家との連携
・人事制度、評価制度、等級制度の運用・見直し
・メンバーのマネジメントおよび業務フォロー
給与計算などの定型業務は担当者が中心となって進めていますが、最終確認や繁忙期の実務支援にも携わっていただきます。
※総務領域の経験がない場合も、入社後に業務を習得いただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部：6名
┗労務担当：1名（40代／給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど）
採用担当：1名
採用・労務サポート：1名
情報システム担当：1名
庶務担当：2名
- 応募資格
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- 必須
- 労務相談・個別労務対応を中心とした人事領域幅広のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：本社
勤務地詳細：東京都千代田区外神田2丁目3番11号
沿線名：各線 秋葉原駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：374000円～412000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 50000円
月給374,000円～412,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、永年勤続表彰、個別年間表彰、福利厚生倶楽部加入
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
