募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う募集です。現在の法務部門は、豊富な経験を持つベテランと若手で構成されており、組織の持続的な成長を見据え、その中核を担う人材を求めています。3～4年後にはベテラン社員が定年を迎えるため、その業務を着実に引き継ぎ、将来的には法務部門を牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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法務担当として契約関連業務を中心に担います。将来の法務責任者候補として、事業成長を法務面から支える重要なポジションです。
＜具体的な業務＞
・売買基本契約書、寄託契約書、業務委託契約書、業務提携契約などの契約書作成及びレビュー
・法務関連の社内相談、社内研修の実施
・調停、訴訟等における弁護士対応
＜扱う商材＞
畜産、水産、農産原料から加工食品まで、幅広い食品を扱います。仕入れと販売、両方の立場での契約実務が発生するのが特徴です。また、食品特有の賞味期限管理など、専門的な契約条件の検討にも携わります。
＜仕事のポイント＞
▼親会社への決済申請など、グループ企業ならではの調整業務も発生します。
▼単なるリーガルチェックに留まらず、営業部門に寄り添いながら事業推進をサポートする視点が重要です。
◎入社後は、3～4年後に定年を控える56歳のベテラン社員から、時間をかけて丁寧に業務を引き継いでいける環境です。
■この仕事で得られるもの
仕入れ側と販売側、双方の視点を持って契約を調整し、ビジネスを円滑に進めるという、商社ならではのダイナミックな業務に携われます。単純なメーカーやサービス業とは異なり、「世の中の食品流通の裏側を支えている」という貢献感を深く実感できるでしょう。また、食品業界に特化した法務スキルや専門知識が身につくことも、この仕事ならではの魅力です。
■教育・キャリア
入社後はOJTが中心です。経験豊富な56歳のベテラン社員が、マンツーマンに近い形で丁寧に業務をお教えしますので、安心してスタートできます。将来的には、法務の専門性を極めることはもちろん、ご本人の希望や適性に応じて、経理や経営企画といったコーポレート部門の他職種へ挑戦し、会社経営の中核を担うジェネラリストとして活躍するキャリアパスも描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・リスク管理部にてご活躍いただきます。
・所属人数：9名（50代部長、管理職3名、総合職4名、一般職1名）
◎50代のベテランと30代の若手が在籍しており、今回はその中核を担う方の採用を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・法学部、法科大学院等で法律を学習した経験
・各種契約書の作成またはレビューのご経験
・英語（主にリーディング）の使用に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住 所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F
最寄駅：「六本木1丁目駅」から5分(駅直結)
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
標準的な勤務時間帯：9:15～17:30
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：450000円～833333円 月給：450000円～833333円
残業代：全額支給
変動手当：寮社宅 独身寮（入居条件あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度 （確定拠出年金／前払い退職金）、提携保養施設、共済会、福利厚生アウトソーシングサービス加入（リロクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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■面接2回（筆記試験・適性検査あり）
・1次面接（担当者：人事担当者、法務部長）
・2次面接（担当者：人事部長、役員）、適性検査
