募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
経理財務以外の管理部門業務を担うコーポレート部では、部長のもと正社員2名・業務委託2名・派遣社員2名で業務を推進しています。現在、部長が実務のウェイトが大きく、人事戦略立案などに十分なリソースを割けていないことが課題です。そのため、既存社員の実務チェックとともに、人事制度運用を担える方を募集します。
- 仕事内容
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労務業務のチェックおよび人事制度運用をお任せします。○厚生業務
・給与計算・勤怠管理、社会保険、労務関連手続きのチェック
○人事戦略
・人事制度運用
・人事制度設計のサポート
○サポート業務
・採用業務（採用戦略、面接、スケジュール管理応募要項の運営）
・総務全般（契約書管理、文書管理、備品・設備の管理、購買業務）
・その他 （株主総会・取締役会事務局、ISMS・Pマーク審査業務）
※少数精鋭の組織のため、分担のうえ一部業務を行っていただく可能性がございますが、経験は不問です。
現在、給与計算を1名で担当していることから、ミスがないかのチェックを本ポジションの方に担っていただきます。また、今年3月に評価制度を設計したことから、制度運用・浸透をリードいただきます。制度面においては、直近で従業員数が増加している一方で、社員数に見合った制度構築できていないことが課題です。在宅勤務や福利厚生の見直しといった多様な人材が就業しやすい環境を整備するための制度・企画立案を部長主体で行うため、実行に向けたサポートをしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部への配属です。
部長のもと正社員2名・業務委託2名・派遣社員2名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の経験
・人事制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー X棟43階
沿線名：都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※出社ベースですが、ご事情に応じて相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：413000円～508000円 月給：413000円～508000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円) ※片道上限
賞与：あり 年2回支給（夏／冬)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■ハイライフプラン：
・個人年金、生命保険、損害保険、障害保険（セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
一次面接→適性検査・最終面接
