募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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新入社員のスムーズな立ち上がりから、既存社員のパフォーマンス向上・定着、さらにはAI活用等を踏まえた組織全体の生産性向上まで、人・組織の成長を直接駆動していただきます。
【主な業務内容】
・既存社員のパフォーマンス/エンゲージメント向上
・定期面談などを通じた社員のコンディション把握および課題の早期抽出
・現場のリアルな声や違和感をキャッチアップし、業務効率化/職場環境改善/定着率向上の施策を立案/実行
・組織やチームの生産性を高めるためのフォローアップ体制の構築
・オンボーディング施策の企画/推進
・新入社員が早期に即戦力化し、パフォーマンスを発揮できる受入プログラム/定着施策の立案とアップデート
・部署横断でのオンボーディングプロセスの標準化と仕組み化
・組織全体の生産性向上/育成施策の企画
・医療DX領域のドメイン知識のキャッチアップ支援や、スキルのボトムアップに向けた研修・勉強会の企画/実施
・全社で推進する「生成AI活用」を組織の当たり前にし、業務生産性を引き上げるためのナレッジシェアや浸透策の推進
・グループ全体のカルチャー醸成および採用/労務チームとの連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
総務
・備品やファシリティ管理、来客／郵便対応の補助
・稟議、規程管理
法務補助
・契約書の一次チェック、契約書管理の補助
・社内ガイドラインの運用
【所属部署情報】
コーポレート推進部 組織開発チームへの配属です。
※詳細は面接内にてご説明いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 組織開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：370500円～620000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円～220000円
超過分は全額支給
月給500,500円～840,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格支援制度充実
■導入研修（動画／ドキュメント完備）
■配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回
