募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。同社は現在、年間で100名程度の採用を目指しています。一方、採用担当は4名のみで業務はひっ迫している状況です。そのため採用を中心に行える方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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採用業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・採用ターゲット・ペルソナ設計
・求人票の作成・改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析）
・リファラル制度の設計・運用
・選考フローの設計・改善
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ
【採用上の課題】
採用上の課題として、採用ターゲットの不明確さにあります。変化の激しいフェーズのため常に経営層の方針に合わせ言語化を行い要件定義を行う必要があります。
【採用手法】
主にダイレクトリクルーティングを利用しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
総務
・備品やファシリティ管理、来客／郵便対応の補助
・稟議、規程管理
法務補助
・契約書の一次チェック、契約書管理の補助
・社内ガイドラインの運用
【所属部署情報】
コーポレート推進部 採用チームへの配属です。
※詳細は面接内にてご説明いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：370500円～496667円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円～175000円
超過分は全額支給
月給500,500円～671,667円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格支援制度充実
■導入研修（動画／ドキュメント完備）
■配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回
