募集要項
- 募集背景
- 管理部門における属人化の解消と、将来の事業成長に向けた体制づくりが必要なため
- 仕事内容
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経理等の管理部門の諸業務に加え、業務効率化などの業務改善・経営企画分野に携わっていただくことを想定しています。社長の右腕として管理部門の立場から会社を支ていただきたいと考えています。■職務詳細：貴方の経験や挑戦したい分野に沿って、職務内容をすり合わせします。また入社後の状況に合わせて、随時様々な業務に携わっていただきたいと考えています。
＜職務内容一例＞
・経理業務全般（仕訳、支払、入金管理等）
・経営企画業務
（現在の課題）
L約20年前から使用している基幹システムの刷新
L適切な在庫管理方法の検討（現状、POS管理をしているが、アイテム数が何万とあり管理が煩雑）
Lさらなる事業成長に向けた事業計画の立案～推進
L会社のリアルな状況・数字を把握できる体制を整え、状況の変化をタイムリーに察知できるようにすること
L社員満足度向上のための職場環境改善、等
入社後は経理などの実務に携わりながら、下記のような業務をできることから進めていただく想定です。（時期はあくまで想定）
L 入社～3か月：現状把握、属人化ポイントの可視化、月次の締め課題整理
L ～6か月：月次早期化（例：締めを〇営業日短縮）、経理業務の標準化（手順書化、分担）
L ～12か月：在庫管理/基幹刷新の方針決定・プロジェクト計画、管理指標（粗利・在庫回転等）のモニタリング開始
■所属先人員構成：
・今治本社には約20名在籍しており、店舗小売担当（販売員、事務員）、バックオフィス部門で構成されています。またバックオフィス部門は経理1名（40代男性）、事務員3名（正社員、パート、派遣社員）、財務総務人事担当1名（50代男性）で構成されています。
■ミッション：
属人化している経理業務に携わり、平準化を図ること
当社の業務内容全体を理解いただき、業務効率化や事業成長のために何をすべきか考え、意見具申～プロジェクト実行いただくこと
■主な協業者
社長、経理担当者、財務総務人事担当者、各部門の社員
- 応募資格
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- 必須
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経理の実務経験のある方
業務改善の経験のある方
- フィットする人物像
- 周囲を巻き込みながら仕事を進めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 勤務時間
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就業時間：8時50分～17時30分
休憩時間：90分
所定労働時間：7時間10分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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無料駐車場有
社員割引あり
- 休日休暇
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年間休日110日
日祝その他（シフト制/月8日）
週休二日制
※調整により土日休みとすることも可能
年末年始・ＧＷ・お盆休暇有り
- 選考プロセス
- 選考フロー：書類選考→面接2回（オンライン面接可）
