募集要項

仕事内容: ・透析事業部の現場マネージャー候補
・支援先の透析クリニックにおける経営・運営マネジメント
現場に改善案を提示するだけではなく、医療従事者と一緒に施策を実行し、現場に定着させるところまで担う
- 患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
- 数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行
- 新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり
- 医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
- スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し
- 業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化
- スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり
- 医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み
- CUC本部への業績・施策進捗の報告

応募資格

必須: 【必須】
以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方
- 臨床工学技士として医療機関で勤務した経験
- 看護師として医療機関で勤務した経験
- その他の医療職として、医療現場の業務改善やチーム運営を担った経験
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
- 業務上の課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験
- 主任、リーダー、委員長等の立場で、周囲を巻き込み施策を進めた経験
- 後輩・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験
- 医師を含む多職種との調整・合意形成を行った経験
※入社時点での事業経営経験や、大規模な組織のマネジメント経験は必須ではありません
【歓迎】
- 臨床工学技士として透析医療に携わった経験
- 看護師として透析医療に携わった経験
- 透析クリニックでの業務改善、委員会運営、スタッフ育成経験
- 患者数、稼働率、生産性、コスト等の数値管理・改善経験
- 主任、リーダー、師長、技士長、マネージャー等の経験
- 複数施設・複数チームの運営経験
- 四年制大学卒業以上

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

選考プロセス: ※選考が増える可能性があります
- 書類選考
- 適性検査
- 一次選考（面接官：透析事業部長）
- 最終選考（面接官：担当役員＋人事部長）
- 内定

会社概要