募集要項
- 仕事内容
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金融決済サービス開発部門の横断組織で、全体開発効率化を推進。AI導入検討・支援を通じ、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。◆組織のミッション
テクノロジーでお客様と金融サービスをつなぎ、魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、今までにない「便利さ」「快適さ」といつでも使える「安心」を提供する。
◆組織の業務概要
金融決済サービス領域の開発部門の部内横断組織として、全体開発効率化を担うとともに、AI活用やデータ活用等、先進事例や開発強化領域に対し、金融システム開発を先導する
◆担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・金融決済サービス領域の開発部門における横断的なマネジメント業務・運用高度化検討
・サービスへのAI導入検討、導入支援
<業務の魅力>
・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・社内外の多くのステークホルダーと連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・チームワークを発揮し、自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。
◆候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
■人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当部長1名、担当課長1名、
- 応募資格
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- 必須
- システムの企画、開発、構築、運用に関する経験（1年以上）
- フィットする人物像
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・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区 永田町2-11-1 山王パークタワー
- 勤務時間
- 平均残業時間：月25時間
- 年収・給与
- 年収680万円～880万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、通勤手当、リモートワーク手当、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、人間ドック補助、受動喫煙防止措置、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
- 休日休暇
- 有給休暇,リフレッシュ休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考：書類選考では、応募職種における人材像（経験、スキル）とのマッチングの観点から選考します。
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面接および適性検査：面接は2～3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。
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内定
