募集要項
- 募集背景
- 今後事業の急拡大を目指し、本ポジションの募集を開始しました。研修やセミナーの企画、登壇者キャスティング、進行管理のご経験がある方、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
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NewsPicks法人研修の研修コーディネーター・プリセールスとして、顧客の経営・組織課題に合わせた研修・セミナーの企画、登壇者キャスティング、提案・調整を担当いただきます。■募集背景：
今後事業の急拡大を目指し、本ポジションの募集を開始しました。研修やセミナーの企画、登壇者キャスティング、進行管理のご経験がある方、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。
■職務概要：
このポジションでは、研修コーディネーター・プリセールスとして顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手（研修・セミナー）を設計する役割を担っていただきます。部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、下記の役割を推進いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画
・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション
・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案
・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備
・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携
・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画
■期待する成果：
・研修・セミナーを中心とした登壇案件のマッチング拡大
・社内関係各部門と連携した事業成果の創出
■NewsPicks法人事業について：
NewsPicksは経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読めるソーシャル経済メディア。2021年に法人向けプランを開始し導入企業数は1,000社超。2025年6月には「NewsPicks 法人研修」の提供を開始し、NewSchoolの講師陣や40,000人超のエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など国内最大級の知見ネットワークを活かしてサービスを展開しています。
■求人の魅力：
・自由な働き方：出社義務なし・服装自由、働く時間もチームと相談し柔軟に設計可能
・情報の透明性：経営や全社の意思決定をSlackや全社会議で共有
・挑戦を後押しする風土：役職に関わらず意思決定の機会あり
・チーム経営：オープンなコミュニケーションを大切にする文化
- 応募資格
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- 必須
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複数の案件やプロジェクトを並行して進めることができる方
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験など）
・コンサルティング営業のご経験がある方
- 歓迎
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・社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上）
・自社またはクライアント向けに研修プログラムを企画・開発した経験がある方
・抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方
・社内外の方々と望ましい協力関係を築き、事業拡大や課題解決を推進した経験
■求める人物像：
・クライアント（特に大手企業）とのコミュニケーションに長けている方
・知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方
・自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方
・学習意欲が高く、新しい知識やスキルを継続的にインプットする習慣がある方
・ユーザベースの価値観や34の約束に共感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
リモート勤務可能（国内であれば勤務地不問）。ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります。
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間/1日
コアタイムなしのスーパーフレックス
時間外労働：選考時にご確認ください
- 年収・給与
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年収：516万円～756万円
・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
・採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします
・年俸制となります
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・交通費支給（上限5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度あり
※詳細についてはUzabase HR Handbookをご覧ください。
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙専用室あり／オフィスビル内共用、喫煙可能区域での業務なし）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
休暇：有給休暇（10日～）、慶弔休暇、出産/育児休暇、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
- 選考プロセス
- 選考の詳細は個別にご案内いたします。
