募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
-
土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。【具体的には】
・工程／品質／安全／原価管理
・協力会社・職人との調整
・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ
・ICT施工による測量・報告業務の効率化
主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。
工期は1～2年程度の新設工事が中心です。
＜入社後＞
経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。
＜キャリア＞
実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。
■業務の特徴
・関西エリアもしくは首都圏(東北地方もあり、希望考慮）
・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給
・国家規模のインフラ工事に携われる
■働き方
・年間休日125日／土日祝休み
・ICT施工で業務時間を削減
・有給は入社翌月から付与
＼この求人のポイント／
（1）100年超の実績×公共工事中心の安定性
（2）ICT活用で施工管理の負担を軽減
（3）将来の幹部候補として育成前提の採用
- 応募資格
-
- 必須
-
1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
-
■大阪本社：大阪府大阪市港区
■東京支店：東京都港区
※原則転勤なし
希望と適性を元に決定します。
- 勤務時間
-
・8:30～17:30 （休憩60分）
・時間外労働有無：有
・平均残業40h
- 年収・給与
-
■年収：600万円～750万円
■月給：35万円～41万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、
資格取得バックアップ制度、通信教育他
＜その他補足＞
時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、
研修支援制度（全従業員利用可）、ストックオプション（全従業員利用可）、
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、
寮社宅（独身寮がない地域に関しては、借り上げ住宅で対応。※社内規定有り）、
資格手当、役職手当、地域手当、保養施設会員、スポーツ施設会員、従業員持株会、財形貯蓄奨励金制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月に1-2回程土曜・日曜・祝日に出社の可能性あり（振替休日あり）
有給休暇（入社翌月に支給あり）、年末年始、夏季休暇、半休休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
・書類選考
・面接回数：2回程度（目安）
