募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、社内のプロフェッショナルたちをまとめながらクライアントに向き合い、マーケティング戦略の提案から実行の伴走まで行うポジションです。単なる御用聞ではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースできるように目指していただきます。
主な役割は、単発の施策ではなくクライアントの中長期構想を策定し、新たなプロジェクトリードやパートナーシップ関係を創出・牽引することです。
クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。
また、弊社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行なっております。中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・法人に対する提案書作成、企画提案営業経験
・マーケティング分野への興味関心
- 歓迎
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■歓迎条件
・デジタル広告の企画、プランニング、制作、実施運用、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・イベント、SPツール、印刷物、オフライン広告、SNS、動画等、集客に関連する知見
・システム案件の知見、興味関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 年収・給与
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月給：33.4万円~50万円
※月給には月20時間分の固定残業代（44,660円~66,860円）を含みます
※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
給与改定：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・副業可（申請、許可は不要）
・従業員持株会制度（奨励金40％を支給）
・社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度
・新規事業を継続的に創出するための制度
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
- 休日休暇
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＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：123日
＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日?10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接2?3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）マネジャーor社長（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間?2時間程度です。
