募集要項
- 仕事内容
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営業部長として営業戦略の立案から実行までをリードし、DX事業の拡大を牽引していただきます。ときにはプレイヤーとして重要顧客の開拓・提案活動を行いながら、営業組織全体の成果最大化をお任せします。【具体的な業務】
◆営業戦略立案
・営業戦略・市場開拓戦略の策定
・週次、月次における状態の可視化とPDCAサイクルの構築
・営業KPI設計
・販売プロセスの標準化
◆大型案件開拓
・エンタープライズ顧客への新規開拓
・経営層・役員層への提案
・DX構想策定支援
・受託開発案件獲得
◆組織マネジメント
・営業メンバーの育成
・目標管理
・パイプライン管理
・商談レビュー
・採用面接
◆他部門連携
・マーケティング戦略立案
・エンジニア組織との連携
・グループ会社との協業推進
・アライアンス戦略推進
【将来のキャリアと魅力】
◎事業成長の中核を担うポジション
新規組織の立ち上げフェーズで、営業戦略の企画から実行までをリード。
自らのアイデアで新しいサービスや提案モデルを創出できます。
◎ 社会的意義のあるDX推進
当社グループは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。
顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。
◎ キャリアパスの広がり
将来的にはコンサル、営業統括責任者、事業開発責任者など、様々なステップアップが可能です。
【営業スタイルと案件規模】
・現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。
・リード獲得は、展示会・セミナーなどのめーけティング施策による獲得と、グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。
・案件規模は5000万円～1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。
・上流のコンサルティング型のご提案から支援し、受託開発などをメインとします。
【チーム体制】
今回募集するポジションは、営業組織の責任者としてチームマネジメントを行いながら、自らも大型案件獲得を推進するプレイングマネージャーをイメージしております。
事業拡大に伴い営業組織の拡大を予定しており、採用・育成・組織づくりを含めて部門運営を担っていただきます。
・営業部長候補（今回募集）
・営業社員 2名
・事務員 2名
- 応募資格
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- 必須
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◆IT業界における法人営業経験5年以上
◆SI、受託開発、DXソリューションいずれかの提案営業経験
◆営業組織マネジメント経験3年以上
◆営業戦略または事業計画策定経験
◆エンタープライズ企業への営業経験
◆年間数億円規模の案件受注経験
- 歓迎
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・AI関連ソリューション営業経験
・DXコンサルティング営業経験
・官公庁向け営業経験
・組織立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇自ら計画を立ててPDCAを実行できる方
◇自ら行動しながら組織を牽引できる方
◇顧客の話をよく聞き、課題を深く理解したうえで、解決策を考えられる方
◇仕事をスピーディに進められる方
◇周囲と協力しながら、円滑にコミュニケーションが取れる方
◇メンバー育成にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間/有：3か月 試用期間中の条件：同じ正社員
- 勤務地
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[本社]東京都千代田区麹町
〈アクセス〉
・半蔵門駅（東京メトロ半蔵門線）-徒歩約1分
・麹町駅（東京メトロ有楽町線）-徒歩約5分
受動喫煙策あり
喫煙環境：敷地内全面禁煙（喫煙ルームあり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：800万～1300万円
月給 66万円 - 108万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
<諸手当>
・インセンティブ手当
・家族手当：子ども1人目5000円、2人目以降10000円
・役職手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
※各種制度には規定あり
<給与改定>
年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
