募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】
・ 新規原料の開拓～評価～量産適用の品質コスト納期を踏まえたコーディネート業務（評価の実験実務は研究開発や各製造所へ依頼し結果受領評価）
・ 新規原料開拓に於いては、原料商社売込受けだけでなく当社営業調達部門との連携による、お客様で発生するアルミスクラップの回収企画、お客様とのリサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応ご支援 を品質コスト納期を踏まえてコーディネートする業務
・更に新しい価値創出に対するUACJ新商品開発を含む支援業務にも営業/研究開発/製造所技術と連携して上記1～2関連を中心に取組みます
・ リサイクル技術開発及び導入に関わるコーディネート業務（製造/研究開発/調達/経戦の複数部門連係一員）
・リサイクルと収益改善の両立を目指すUACJ内の部門横断チーム（Circular Economy Working Group） にて、アルミニウムリサイクルの戦略構築に関わる業務
【募集ポジション】
リーダー又は将来のマネージャー候補
■配属想定のグループ構成（板事業本部鋳造統括部リサイクル推進技術室）
東京：1名（40代：室長）★今回募集ポジション（リーダークラス）
福井：1名（30代：係長）、名古屋：1名（40代：主任）、深谷：1名（50代：係長）、
小山：1名（30代：係長（協力部署））
※室員の内、3名は大学卒、2名は高卒の製造所監督者経験者の幅広い陣容であり、
入社後意欲的に取組んで頂ける方であれば、文系理系を問わず実力を発揮頂ける職場です
【募集背景】
リサイクル事業の強化のための増員強化
リサイクル推進技術室にてリサイクルビジネスの事業企画・推進業務をご担当いただきます。
【ミッション】
・上記1～2を国内外5製造拠点の室員と協力して業務遂行をサポートするお仕事から始めて頂きます。
（現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、資料作成、他）
2030年に向けサステナビリティ推進の一環にて、
より多くリサイクルを駆使し、地金からスクラップ事業拡大を目指しております…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・製造業にて原料または副資材の調達経験
・SCM、営業、技術開発、生産技術等プロジェクトマネジメントまたはコーディネート業務の経験
- 歓迎
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非鉄金属・鉄鋼の製品や原料に対する知識を有する方
様々なステークホルダーとの豊富な折衝経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～1100万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日・年末年始など年間休日121日（拠点ごとのカレンダー有）、有給休暇付与（20～25日/年）、慶弔休暇、積立休暇、看護休暇等
