募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【具体的には】
・単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
・単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
・設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
・収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
・人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
人財育成施策の企画・推進
エンゲージメント向上施策の企画・推進
【ポジションの魅力】
・創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
・日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
・事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績（ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
■キャリアパス
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社（海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
【募集背景/部門情報】
■募集背景
事業拡大に伴う、高い事業成長を目指すライフ事業本部の事業部運営体制を強化する為に、本ポジションを募集いたします。
■部門情報：ライフ事業本…
- 応募資格
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- 必須
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・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理（計数管理）の実務経験
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力
【求める人物像】
本ポジションでは、個人の能力の高さ以上に、チームとして成果を出す姿勢を重視しています。
役割に関わらず自ら手を動かし、実務レベルで汗をかくことを厭わない方を求めています。
「考えるだけ」「指示するだけ」のスタイルではなく、当事者として案件に深く関与できる方を求めます。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1100万円～1600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職
