募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待役割】
エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。既存サービスのシステム運用や改修に携わりながら、新規サービスの企画やシステムの開発にも関われるポジションです。
・既存サービスのシステム運用や、サービス品質向上・競争力強化に向けた改修
・新規サービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発
・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携によるシナジー創出
バックエンドでのPMO業務（開発委託先のマネジメント含む）が中心となりつつ、ご希望や特性に応じて、営業等のフロント部隊との連携・提案や、技術面のチャレンジ（発電予測・需要予測の予測精度向上等）も含めてバランスよく関わることができるポジションです。
【職責】
入社後は、現行PMのもとでエネルギーマネジメントシステムに関する一連の業務を担いながら、電力関係の知識やエネルギーマネジメントに関する知見を新たに習得して頂いたうえで、サービスの価値向上と安定提供に寄与いただくことを想定しています。将来的にはPMとして、開発委託先や関係部署と連携しつつ、プロジェクトを牽引いただきます。
・サービスの企画・要件定義・設計・開発・運用（既存改修・新規開発を含む）
・開発委託先の工程管理や関係部署との調整および合意形成（複数部門にまたがるケースあり）
・サービス品質や技術的優位性の評価に向けた情報収集・分析
・自社およびグループが保有する複数システムとの連携・協調の推進
・新たな提供価値を見据えた事業モデルの検討（状況に応じて関与）
全体最適を意識しながら、技術と事業の両面でサービスを前進させる役割です。
【現状のPJ例】
・東京都：太陽光→都の施設への自己託送
・千葉市：ごみ発電→市有施設への自己託送
・埼玉県：再エネ→県の施設への自己託送
今後は上記のようなPJを横展開することを予定しています。
同部門がシステム開発から導入運用を行う。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員採用です。エネルギーマネジメントシステム領域は、これまで限定…
- 応募資格
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- 必須
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■システム要件定義のご経験
■PMもしくはPLとしてのご経験
- 歓迎
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・エネルギー使用量データの分析およびエネルギー需要や再エネ発電予測手法の立案・実行
・HEMS/BEMS／FEMS等のエネルギーマネジメントシステムの導入または運用
・サービス企画やサービス開発の経験
・まちづくりに関する実務経験
・事業企画や事業戦略の経験
・クラウドシステムの知識
・蓄電池システムの知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
- 520万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日・祝日）／年間休日123日／夏季休暇3日（6～10月の間で取得）／年末年始休暇／有給休暇は勤続1年以上20日・1年未満2～15日（半日単位・時間単位での取得可）／20種類以上の特別休暇（ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇等）／育児休職は子が3歳に達する年度末まで／時短勤務制度は小学校6年生修了まで
