募集要項
- 仕事内容
-
同社は店舗経営に特化し、出店から退店までを一貫して支援するコンサルティング企業です。国内外の事業展開も支援しています。法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。
＜主な業務＞
・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）
└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案
・稼働後のプロジェクト管理
・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成
・部署内外のオペレーション改善リード
・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携
＜この仕事で得られる経験値＞
・「コスト削減」ではなく成長投資の原資創出を軸に、経営アジェンダで勝負できる
・商品に縛られず、最適解を自ら設計する、提案自由度の高い営業
・第二創業期ならではの事業づくり・組織づくりの実戦経験
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可
・マネジメント経験（人数規模、役職は不問）
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験）
- 歓迎
-
■歓迎要件
・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案
・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験
・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験
- フィットする人物像
-
・自ら**勝ち筋（再現性あるプロセス）**を設計できる方
・行動量の重要性を理解しつつ、より計画性・緻密さ・先読みのタスク管理を重視する
・短期的なWinに執着しながらも、中長期視点で価値を設計できる戦略的な思考
・経営テーマで会話ができ、意思決定をドライブできる方
・組織・事業に**共通言語（KPI／プロセス／ドキュメント）**を浸透させられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー,メンバー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
■残業：有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
■直行直帰可
- 年収・給与
-
■想定年収：700万～1,000万円
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
- 休日休暇
-
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ★2024年度実績：年間休日128日
有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
