募集要項
- 仕事内容
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同社は店舗経営に特化し、出店から退店までを一貫して支援するコンサルティング企業です。国内外の事業展開も支援しています。サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて、執行役員（営業責任者）を募集します。
中核事業はサービス業に特化した研修で、会長が歴任してきた知見を体系化した独自メソッドをベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。
目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。
中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）
- 歓迎
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■歓迎条件
・外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため）
・デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見
・対経営層への営業経験
・人材マネジメントや育成、人事関連の知識
・営業組織の立て直し経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー,メンバー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
- 年収・給与
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年俸制（12分割）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：無（管理監督者として採用）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）
新制度：社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年4月から開始
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
2023年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
