募集要項

仕事内容: 同社は電気工事資材に特化したEC企業です。自社品と国内外の商品を幅広く扱い、デジタル技術で資材調達の仕組みを変革しています。
当社の運用するウェブサイトのマーケティングを推進いただきます。
具体的には、
◇受注データの分析やアナリティクス等のウェブサイトのアクセス解析
◇デジタルマーケティング施策の立案
◇サイトへの実装などの施策実行
会社の業績を左右する重要なポジションなため、経営層の理解も深く、早い意思決定で柔軟に業務を推進することができます。自ら考え、意見を発信いただける環境です。

■業務詳細：
◇デジタルマーケティング施策の企画・運用…売上の最大化に向けた集客、購入率向上を目的とする各種施策の立案・実行
◇分析データに基づいた仮説の立案・検証を行い、必要に応じて、サイト全体のUI/UX向上や改修の立案・実行（ベンダーへの指示出し含む）
◇Webサイトの更新・運用（CMSの設定／運用、軽微なHTMLコーディング）
◇メールマガジンの企画・制作・配信（配信システムの運用、軽微なHTMLコーディング）
変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

歓迎: ■歓迎条件
　・BigQueryなどSQLを用いたデータ分析スキル/経験
　・ウェブサイトのデザイン、HTMLコーディングやグラフィック制作などの経験
　・Javascriptなどプログラミングの経験
　・SEO、インハウスでの運用型広告などウェブ集客の経験
　・SNSマーケティングの経験

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

年収・給与: 賃金形態：月給制
月給　292,525円～390,000円
基本給　248,625円～331,500円
固定残業手当　43,900円～58,500円
※固定残業手当は月23時間00分、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■賞与実績：年2回(4か月分)
■昇給：有

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり（本社のみ）
■自動車通勤可能

休日休暇: 年間休日数：122日（昨年度実績）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
入社月　入社時付与日数
9月～2月入社　10日
3月～4月入社　8日
5月～6月入社　4日
7月～8月入社　2日
※以降、毎年9月1日に11日～20日を付与
育児休暇取得実績あり　育休復帰率100％
休日出勤の可能性あり（年間2日程度、棚卸時に出勤の可能性あり、代休・振休制度あり）
夏季休暇なし
年末年始休日（12月29日～1月3日）

選考プロセス: 面接回数：2回（原則対面実施、場合によってはオンライン面接相談可）
筆記・Web試験：有
≪選考フロー≫
　書類選考　→　一次面接+筆記試験（15分）+Excel試験（20分）　→　最終面接　→　内定

会社概要