募集要項

仕事内容: HRの新市場づくりに携わり、マーケティングからセールスまで一貫して経験できます。大手企業との折衝や事業づくりも学べます。
≪事業の拡大に伴い、セールスを募集しております。≫
同社ではセールス＆マーケティングチームとして、主に大手企業のリードの獲得～契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。

まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。
ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか-

【職務内容】
・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業
・顧客の課題解決に必要なサービス設計
・マーケティング施策のフォローまで、幅広くチームにて対応

・個人の能力に応じたオンボーディング体制
入社後は、まず先輩社員が同席し、3-6ヶ月を目安にフォローを行いながら一人立ちをサポートします。

・チームでのサポート体制
初回商談から契約までじっくりと提案を進めるため、チームでフォローし合う体制が整っています。
提案業務もメンバー同士で支え合いながら行うため、協力して業務に取り組むことができます。

※変更の範囲：会社が定める業務

応募資格

必須: ■必須条件
社会人歴5年以上ある方で、下記のいずれかに当てはまる方
・人材領域のセールスやCS経験：2年以上
・コンサルティング企業でのご経験：2年以上
・ITなど無形商材の営業経験：3年以上
・大手企業への顧客折衝経験：1年以上

フィットする人物像: ・自分の力で提案するスキルを高めていきたい
・顧客のニーズを正しくヒアリングし、課題解決に向き合える方
・役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方
・チームの成果を喜べる方

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給

◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
推薦書籍提供

休日休暇: 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：入社半年後12日付与
育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）
子の看護休暇・介護休暇：有

選考プロセス: 書類選考
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1次面接+WEB適性試験（SPI）
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2次面接
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最終面接
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オファー面談（内定時）

※選考フローは変更する場合があります
※1次・2次面接はオンライン実施（Googlemeet）です
※最終面接は対面実施（飯田橋オフィス）です

会社概要