募集要項
- 募集背景
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多彩な食のヒットブランドを全国展開する東証上場グループ。
事業の好調と新規出店が続く中、さらなる組織基盤の強化と各店舗のクオリティ向上を担う
「店長・エリアマネージャー候補（正社員）」を全国規模で増員募集いたします！
- 仕事内容
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【年収450万～600万/年休113日】自らの企画で利益最大化を狙える裁量あり。直営店舗での接客・おもてなしからスタートし、段階的に店舗マネジメント全般を担当。
転勤なし選択可・女性店長多数活躍中。
・ホール接客サービス、調理・盛り付け、QSC徹底
・店舗の売上・利益管理（FLコスト最適化）
・アルバイト・パートの採用・教育・シフト管理
・店舗の雰囲気づくり、季節イベント・販促企画の立案
★女性店長が全体の1/3を占めるなど多様な人材が活躍中！
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／未経験歓迎・ポテンシャル重視採用！】
※接客・サービス業に興味がある方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
- 歓迎
- 飲食店・小売・アパレル・ホテル等での接客・販売・店長経験（※アルバイト経験可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補（将来のエリアマネージャー・本部専門職候補）
- 勤務地
- 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県
- 年収・給与
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450万円 ～ 749万円
※経験、スキル、前職給与等を考慮の上、優遇いたします。
■賞与：年2回（業績連動）
■交通費：全額支給（月額上限35,000円まで／マイカー通勤の場合はガソリン代支給）
■家族手当・児童手当（子ども1人につき月10,000円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当支給（月上限35,000円／車通勤ガソリン代支給）
・まかない無料
・制服貸与
・グループ系列店での社員割引制度（食事代20％OFF）
・キャリアチェンジ制度（四半期に1度の社内希望アンケート）
・家族手当／児童手当（子1人につき月10,000円）
・産前産後休暇・育児休業制度（取得実績100％）
- 休日休暇
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【年間総休日数113日】
・月9日休み（シフト制／年間108日）
・年5日以上の有休完全消化（有給休暇取得を推奨）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績100％）
※同エリアに店舗が多くフォロー体制が手厚いため、連休や土日休みの取得もご相談いただけます！
- キャリアパス・評価制度
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店長昇格後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーのほか、
年4回のキャリアアンケートを通じて、
商品開発・採用・広報・経営企画など「本部専門職」への異動・キャリアチェンジの道も開かれています。
