募集要項
- 募集背景
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世界数十カ国で展開し、
国内でも圧倒的な知名度と人気を誇るティーカフェブランド。
関東・東海・関西エリアでの事業拡大・新店オープンに伴い、店長・SV候補を募集！
- 仕事内容
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【年間休日最大119日＋初年度から年収500万前後】・担当店舗のQSC向上、売上・PL（損益）コントロール、労務管理
・店長・社員の育成、クルー（アルバイト）教育の指導
・新店舗の立ち上げ支援、デベロッパーとの折衝
・地域ニーズに合わせたエリア戦略の立案・実行
★勤務日は自慢のドリンク1杯無料！社宅や単身赴任サポートも手厚い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】
飲食店・販売等で接客・販売経験
- 歓迎
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飲食業界（カフェ、レストラン、ファストフード等）での接客・販売経験
・小売業やサービス業での店長、副店長経験
・スタッフ（アルバイト等）の採用、育成、シフトマネジメント経験
・店舗の売上管理、P/L管理の経験
※I・Uターンを希望される方も歓迎いたします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無や条件等は社内規定に準じます。
- ポジション・役割
- 店長候補（接客・販売・店舗マネジメント業務）
- 勤務地
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全国の各直営店舗
※配属先はご希望や居住地を考慮の上、決定いたします。
※社内異動に伴う転勤が発生する場合がありますが、引っ越し費用補助（社内規定有）があるため安心してキャリアを積める環境です。
- 勤務時間
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9:00～23:00の間でシフト制（1日8時間勤務）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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月給：30万円～40万円
※前職の給与・経験等を最大限考慮し決定します。
★別途毎月の売上インセンティブあり
・店長手当：40,000円
・SM手当：10,000円
・交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・毎月の売上インセンティブ制度
・制服貸与
・髪色自由（多様性を尊重しています！）
・社内異動に伴う転勤、引っ越し費用補助（社内規定有）
・敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日最大119日／完全週休2日制（シフト制）】
・月9日～10日休み（シフト制）※土日含む希望休の相談可！
・年次有給休暇（入社月より付与制度あり）
・慶弔休暇／産前産後休業・育児休業
- キャリアパス・評価制度
- 入社後、店長候補として店舗運営のノウハウを学んでいただきます。毎月の売上に応じたインセンティブ制度が導入されており、店舗の業績拡大がダイレクトに給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながらステップアップが可能です。（モデル給与例：入社3年目／24歳／月収38万円、入社2年目／23歳／月収32万円）
