募集要項
- 募集背景
- 今後の益々の需要拡大を見据え、共に事業拡大していくためのメンバーの採用を積極的に行っています。そのため、業界未経験の方でも営業経験を活かして社会貢献性の高い仕事に新しくチャレンジしたいという方を歓迎しています。
- 仕事内容
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今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対し、
採用戦略の立案や採用手法の改善提案、実行支援を通じて採用成果の創出を実現することをミッションとしています。
リクルーターとして、採用市場や顧客ニーズを踏まえながら最適な採用手法の企画・提案から実行まで行い、
クライアントの採用成功に向けて伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング
└問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、
募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など
●採用実務オペレーション
└選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、
募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、
求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、
応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成
会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など
【部署構成人数と雰囲気】
メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。
フラットで風通しがよく従業員エンゲージメントについて組織全体で本気で取り組んでいます。
【研修・フォロー体制】
ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。
スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！
※入社後3か月で独り立ち想定
【キャリアパス】
採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。
【配属によって磨けるスキル】
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。
（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定）
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等
ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用経験3年以上もしくはRPOで新卒採用案件経験者
※11/1入社可能な方
- 歓迎
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・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、人材コンサルティング）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー33階
<勤務地備考>
■池袋第2アウトソーシングセンター
有楽町線 東池袋駅より徒歩約1分
※在宅勤務あり
- 年収・給与
- ５０２万円 ～５６３万円（平均月間残業時間２０時間手当含む）
- 休日休暇
- 土日祝完全週休２日制 年間休日１２３日
- 選考プロセス
- 書類選考→⼀次⾯接（対面想定、web可）→適性検査受検→最終⾯接（予定）
