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福岡市博多区 人材ビジネスを展開する大手企業が採用支援・代行職を募集! 年収430~600万円!
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掲載期間:26/09/22~26/10/05求人No:SLVWO-174500
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福岡市博多区 人材ビジネスを展開する大手企業が採用支援・代行職を募集! 年収430~600万円!

土日祝休み
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募集要項

募集背景
■配属部署 ライフキャリア事業本部
■配属部署詳細
国内最大級の総合転職情報サイト、規模・開催数でトップクラスの転職イベントなど、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
仕事内容

<仕事概要>
クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。
また、社内の営業担当とともに担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します。

<業務詳細>
採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。
応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。

※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。
応募資格
必須
★営業からのキャリアチェンジ歓迎★
■大卒以上
■基本的なPCスキル
歓迎
■営業・販売などの顧客折衝経験。
■採用や人材業界に知見がある方歓迎。
■ミスなく、正確性を求められる業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方
■幅広いスキルを身につけたい方
■新たなことにチャレンジしたい方
■ポジティブに物事を捉えられる方
■論理的思考ができると尚良し
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項:期間中も待遇に変更ありません
勤務地
福岡県福岡市博多区
喫煙環境:屋内原則禁煙(一部、喫煙専用室設置事業所あり)
転勤の有無:有り
※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり
勤務時間
就業時間:09:15~17:45
休憩時間:60分
※部署により時差出勤制度あり
時間外労働:有り
年収・給与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
・通勤費(会社規定による)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日~2025年3月31日実績)
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎サマリー
は、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスに掲げ、
社会や人々に有益なサービスの提供を目指して、幅広い事業を展開しています。
HR領域(就職・転職・人材紹介・アルバイト)に加え、ニュース、ウエディング、農業などの生活情報分野においても、多彩なサービスを展開しています。
中途入社比率は58%と高く、業界・職種未経験者でも活躍できる環境が整っており、
平均33.32歳で管理職に昇進するなど、若いうちからマネジメントに挑戦できる風土があります。
また、事業部門が多岐にわたる中で、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」を導入。
これにより、組織の活性化とともに、横断的なキャリア形成の機会が広がっています。
当社は、挑戦する人を応援し、成長を後押しする企業です。

◎企業のアピールポイント
・キャリアの広がり
 ⇒「社内公募制度」をはじめとした、キャリア自律を促進させる制度を実装。これにより、社内で横断的なキャリア形成を後押し。営業から人事、WEBディレクターからマーケター等志向性に合わせキャリアを横にも広げることが可能です。

・学習面
 ⇒資格支援制度を実装しており、社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された資格取得に係る費用を、合否に関わらず会社が受験料を補助、または資格によっては合格お祝い金を支給する制度です。業務におけるスキルの向上はもちろん、社員のキャリア支援の一環として運用しています。

・新規事業提案制度
 ⇒当社グループで働く全社員を対象とした新規事業提案制度です。 この制度を起点として、当社の全社員、そして経営が一丸となり、連続的な新領域開拓を実現していくことを目指しています。年次や役職関係なく、当社の新境地を切り拓く新規事業の担い手となり、事業開発をけん引していくリーダーとなる人材を求めています。



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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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