募集要項
- 募集背景
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自社が新たに世界の半導体とライフサイエンス市場に提案している質量分析計の
需要が高まると共に、市場からの新たなテーマをいただく中で、開発体制の強化が
求められており、増員募集
- 仕事内容
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質量分析計のアナログ・デジタルの回路設計を担当していただきます。求人職種：回路設計開発
高電圧などのアナログからFPGAを用いたデジタル回路まで幅広いテーマに
得意とする分野からチャレンジいただきます。
物質を分子レベルで迅速かつ正確に分析する質量分析プラットフォームを開発、
グローバル市場へと事業展開を進めている⽇本発ディープテックスタートアップ
です。
現在は、半導体市場の真空機器分野で70％のシェアを持つトップ企業のグループ
企業として安定した事業展開を進めています。
独自技術で史上初30cmサイズという小型の高感度・リアルタイム性を有する質量分
析装置の開発に成功。この装置とAI学習技術を活用した分析技術との組み合わせで、
各種製造プロセス内への適用が可能な小型次世代質量分析プラットフォームを開発に
成功。現在単体機を製品化し、その機能についてご評価いただいています。
ターゲット市場は半導体市場です。半導体市場は今後も拡大が想定されている市場
ではありますが、微細化、製造の高度化が進み、これまでの手法では製造が難しい
状況に直面しています。そこでリアルタイムで微細成分の測定・分析が可能な質量
分析プラットフォームに注目が集まっています。現在は半導体製造装置メーカーと
連携し、プラットフォームの使用について検討を進めています。物質を分子レベルで
迅速かつ正確に解析、人々の生活をより安全に、豊かにする事を目的としています。
更にこれらソリューションを超⼩型化し、ウェアラブルやIoT により安全で安⼼な
世界を実現することを⽬標としています。
業務内容：
多岐にわたる種類と機能を実現するため、開発チームとしてアナログ及びデジタル回路
設計を幅広く担当していただきます。
システムを構成している主な回路は、下記になります。
高周波(2~4MHz、1000Vp-p)、高安定高圧回路(～200VDC)、高S/NでのpA電流検出
回路(TIA)、FPGAを持ちいたデジタル回路、MCUを用いたデジタル回路。
スーパーマンを求めているわけではなく、上記のどれかのご経験を持ち、未経験の分野
にもチャレンジいただける方にそれぞれが得意とする分野を持つ開発者のチームとして
開発を担当していただきます。
実務経験がなくても、これまでの経験からチャレンジできると思われる方も歓迎します。
経験・未経験を問わずカット＆トライをする姿勢を持つ方が対象となります。
当面のターゲットは質量分析計（AMS）、現在の半導体業界向けから、順次、医療・理化学
分野への開発も進めますので、その開発にも参画していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験
下記いずれかの設計経験のある方、経験がなくてもチャレンジする意欲をお持ちの方
・回路設計経験者(デジタル又はアナログ回路設計経験)
・OrCADによる回路設計
・LT-SPICEによる基本回路シミュレーション
・高周波回路設計(MHz帯の経験尚可)
・高安定高圧回路設計
・高S/NでのpA電流検出回路(TIA)
・FPGAを用いた回路設計
・MCUを用いた回路設計
・ご自身で設計の判断ができる方
・データシートを読めるレベルの英語力
・経験のあるなしにかかわらずチャレンジする意欲のある方
・どうすれば実現できるかを追求する思考力と意欲のある方
・コミュニケーション能力
- 歓迎
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歓迎する要件
下記いずれかのご経験のある方を歓迎します。
・アナログ・デジタルを幅広く経験されている方歓迎
・GHｚ等、周波数の異なる高周波回路設計経験
・電源回路の設計経験
・高電圧回路設計・開発経験
・経験10年程度でも意欲があれば歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢：50歳位まで(次世代を担って頂くため、基板修正等細かな業務も担当のため) （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・経験のあるなしにかかわらずチャレンジする意欲のある方
・どうすれば実現できるかを追求する思考力と意欲のある方
・コミュニケーション能力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（ただし、使用期間3か月）
- ポジション・役割
- アナログ・デジタルの回路設計
- 勤務地
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勤務地：港区
最寄り駅：御成門駅 徒歩2分、大門駅 徒歩3分、浜松町駅 徒歩6分
- 勤務時間
- 勤務時間：9時～18時、裁量労働制度
- 年収・給与
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年収：700～1,000万円位（年収制度、通勤費は別途支給）
年収はご経験の評価とご希望でのご相談
ストックオプション制度
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康、厚生、雇用、労災保険などの社会保険制度完備
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制、土日、祭日、年末年始、有給休暇制度、特別休暇制度
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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一次：部門長面設
二次；役員面接
