募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】
■業務概要：
テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、総務人事部の管理職候補を募集します。※総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長/副部長クラス）を募集いたします。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながら行っていただきます。ただし、全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。
■業務詳細：
＜総務人事課＞
◇人事業務（採用や研修、評価、制度）
◇労務業務（勤怠管理や給与社保）
◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営）
◇総務業務（庶務や広報、取締役会等）
＜情報システム課＞※副部長クラスの方の場合の業務想定
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断を行っていただきます。
★数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です
また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。
会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！
★総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。
まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！
■組織構成：計7名
部長（50代女性）
総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20～40代女性）
情報システム 課 ：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要業務経験】
■必須条件：
・人事業務・総務業務の経験（10年以上）
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・システム関連の基礎的な知識がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（6ヶ月）給与・待遇面の変更はありません。
- 勤務地
-
【勤務地1】
〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
[補足]
■日比谷線「六本木駅」直結
■大江戸線「六本木駅」より徒歩3分
[交通手段]東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩 1分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：無
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
時間外労働：無
【就業時間補足】
※業務により就業時間の変動あり
【時短勤務】
あり
【勤務時間タイプ】
その他
- 年収・給与
-
理論年収：500万円～900万円
【給与・待遇】
想定年収：500万円～900万円
月額：416,667円～750,000円
年額(基本給)：3,426,576円～6,167,832円
その他固定手当/月：131,119円～236,014円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業手当は管理監督者のため支給無
■賞与制度：あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員）
■その他固定手当：諸手当
【賃金形態】
その他
【その他固定手当】
131119円～236014円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
通勤手当：有 全額支給（六本木より50km圏内）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
退職金制度：有
教育制度/資格補助：■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など）
【管理監督職有無】
あり
- 休日休暇
-
【年間休日日数】
125
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり／介護休暇／特別休／5日以上の連続休暇取得可
・有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月後に付与）
- 選考プロセス
-
【筆記試験】
あり
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考→1次面接→2次面接および筆記試験→最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合があります。
【採用人数】
1
