人事(採用・労務・教育など)
【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日
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掲載期間:26/09/22~26/10/05求人No:VBYZJ-999
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【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日

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募集要項

仕事内容
【仕事内容】
【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤/グループ100%出資/年間休日123日・完全週休2日制】

■概要:
・今回の展開は、訓練別研修の企画・運営および社内研修システム(R)CREW大学等の運用管理を担い、組織の人材育成を支える基盤を構築しています。
・新人から役職者までそれぞれに必要なスキル習得を支援するとともに、AI活用による業務効率化や研修内容の最適化を図り、学習基盤をより安定的に運用・改善することで、社員の自律的な学習環境を整備します。

■募集背景:
・楽天モバイルショップ事業の拡大に引き続き、新人から役職者まで頑張って、より質の高い育成機会を継続的に提供できる強化体制が必要となっております。
・現場で求められるスキルや役割が多様化する中で、研修の企画・運営だけでなく、組織課題を踏まえたコンテンツ改善や、オンライン学習システムの安定運用、AI活用による効率化までを一体で推進することが重要になっています。
・そのため、人材育成のための企画・実行を担いながら、学習環境全体の改善本体的に業務遂行できる人材を募集しています。

■業務内容:
・新人研修・役職者研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を推進し、組織全体の人材育成の強化と学習環境の最適化に貢献していただく立場です。

■業務詳細:
・新人研修・役職者研修・昇格研修等の人材業務育成の企画および運営
・組織課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート
・オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用
・AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化

■組織について:
・エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課 事業管理育成推進チームに配属予定です。
└計3名(アシスタントマネージャー1名、メンバー2名)

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必要業務経験】
■必須条件:
・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などの何らかの業務において、関係者と連携しながら並行や運営を推進した経験
・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで連続の業務を担当した経験
・複数の関係者と調整しながら、スケジュール管理、進行管理、課題整理を行う、業務を協議に進めた経験
・現場や組織の課題を踏まえて、提案改善や運用改善を行った経験
・PCスキル(Excel/PowerPoint)
歓迎
(なし)
雇用形態
雇用形態:正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間(3ヶ月)変更なし
勤務地
【勤務地1】
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
[交通手段]東急田園都市/大井町線 二子玉川駅 徒歩 4分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
勤務時間
【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
フレキシブルタイム:有 7:00~11:00、15:00~20:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
■所定労働時間:7時間30分
【時短勤務】
なし
年収・給与
理論年収:500万円~900万円
【給与・待遇】
想定年収:500万円~900万円
月給:301,000円~585,000円
月額(基本給):228,608円~451,519円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円~133,481円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
【賃金形態】
月給制(定額手当なし、みなし残業代あり)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:・フォローアップ研修(本社実施)
【管理監督職有無】
なし
休日休暇
【年間休日日数】
123
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業
選考プロセス
【筆記試験】
あり
【面接回数】
3
【選考方法】
■面接回数:
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒オファー面談
※選考フローは変更となる場合がございます。
※選考途中でSPI/バックグラウンドチェックorリファレンスチェックを実施します。
【採用人数】
1

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
楽天グループの事業推進および法人向け総合ソリューション事業を展開。経営・事業戦略、新規事業、PMO等のコンサルティングをはじめ、AI・RPAを活用したDX・業務改善、マーケティング・ブランディング・クリエイティブ、営業支援、カスタマーサービス、店舗運営、バックオフィス等のBPOを提供。サービスの企画・立ち上げからシステム・インフラ整備、現場オペレーションの実行・改善まで一貫した支援を展開。
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株式会社マルコビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:22-ユ-040006紹介事業許可年:25年
設立
1999年 1月20日
資本金
2,500万円
代表者名
金原達
従業員数
法人全体:120

人紹部門:120
事業内容
専任のキャリアパートナーが、求職者一人ひとりの経験や志向、将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、IT・金融・メーカー分野を中心に最適な求人をご紹介する人材紹介事業。
厚生労働大臣許可番号
22-ユ-040006
紹介事業許可年
25年
紹介事業事業所
静岡県
登録場所
株式会社マルコビジネスサポート
〒4200859 静岡県静岡市葵区栄町2-5 アークビルディング1階
ホームページ
https://www.maruco.net/
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