募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆◇会員数1億人超のECプラットフォーム運営／フレックス／東証プライム上場◆◇
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。
適性に応じて以下２つの所属先を予定しております。
■業務内容：
＜組織人材開発グループ＞
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
・人財育成企画・実行：新入社員研修、課題別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
・組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善のための検討・実行支援
・タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の考え方
・その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化対抗の企画・実行
＜RTS HRBPグループ＞
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けて実行した人事戦略を策定・していただきます。 具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発:組織パフォーマンス向上、従業員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
■働く環境：
モバイル・RTS人事部全体：約60名
組織人材開発グループ：約3名
RTS HRBPグループ：約8名
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：その他担当業務によってはグループ会社へ出向の可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：
・2年以上の人事経験
・基本的なOfficeソフトスキル
・ビジネスレベルの日本語力
- 歓迎
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■歓迎条件：
・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様な背景を持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（3ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地1】
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
【勤務地2】
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～11:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムあり）
- 年収・給与
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理論年収：600万円～1300万円
【給与・待遇】
想定年収：600万円～1300万円
月給：359,000円～761,000円
月額(基本給)：272,658円～577,975円
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円～183,025円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。
【賃金形態】
月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 月額5万円迄支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
退職金制度：有
教育制度/資格補助：社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
123
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考後→面接（2～3回を予定）→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※最終選考までにリファレンスチェックがあります。
【採用人数】
1
