募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆年間3,000研修以上を運営／コンサル業界トップのデロイトグループ職員向け／チーム単位で活動／将来的に企画業務等もお任せ／「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業◆
■業務概要
年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです
■具体的な業務
35％：研修実施に向けた準備及び事後作業
45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応）
20％：研修運用に関わる企画業務
■アピールポイント
・年間3000研修以上のデロイト社職員研修を支える運営を担うチームです。
講師、受講者、企画元との接点も多く、よりニーズを引き出し付加価値のある研修運営方法をどのように行っていくと最適をチーム全体で考えて実施しています
・各法人に閉じず、グループ内外およびデロイトグローバルを含めた全体の研修を広く俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です
■キャリアパス
・社内研修に関わる経験（企画、運営、調整、準備など）
・チームで業務を進めていく経験
・研修実務のサポートから研修運営のリード・コーディネート
・研修運営メンバー、研修コーディネート及びリード、研修運営マネジメント
・中長期的には、研修運営のリードやHRの他部門での実務
■働き方
・フレックス(コアタイム無)
・所定労働時間：7時間/日
・想定出社頻度：週2日
・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない
・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：下記、すべてを有すること
・社会人としてチームで何か成果を成し遂げた経験（リード経験があれば尚可）
・企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験
・多くの人と関わるイベントやプロジェクトへの参画や、運営経験
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（6ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地1】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
[交通手段]徒歩 0分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:30～17:30
休憩：60分（11:45～12:45）
時間外労働：有
【就業時間補足】
残業時間30h程/月└所定労働時間は1日7時間です
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムな
- 年収・給与
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理論年収：450万円～900万円
【給与・待遇】
想定年収：460万円～930万円
月給：238,500円～464,000円
月額(基本給)：238,500円～464,000円
※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
※月収は残業代（30時間/月分）、業務手当を含めたものです
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定
■賞与：年2回
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：15日～25日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
3
