募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
■ミッション：
人材は事業成長の根幹です。
当社が「マルチプロダクト展開」を掲げて次なる成長フェーズを迎える今、「事業をドライブする、経営と現場の戦略パートナー」として、人事面から組織をリードし、会社の未来をつくっていくことがミッションとなります。
■業務内容：
・人事・組織戦略の立案と実行（事業戦略と組織課題の理解に基づく）
・ハイクラス・ハイレイヤー層の採用デザイン（要件定義、アトラクト設計、選考基準の言語化）
・採用ブランディングおよびリファラル採用の活性化（イベント企画、コンテンツのストーリー設計）
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用を通じた人材育成・組織開発
■ポジションの魅力とやりがい：
◎代表の直下で戦略の立案から実行まで一気通貫で経験できる
◎人事・組織開発の仕組みそのものをゼロから設計できる
◎事業成長に直結するフェーズを、当事者として体感できる
単に「決まった枠を埋める採用」ではなく、「どんなチームで何を成し遂げるか」を自ら考え、形にしていける非常に自由度の高い環境です。
■当社について：
◇上場は目指さない、ブレずに顧客に向き合い続ける
私たちは外部からの資金調達も行っておらず、上場も目指しません。売上や利益、成長に対する外部からのプレッシャーに左右されることなく、顧客に向き合い続け、社会に価値を広げることに集中します。
◇徹底的な顧客志向で急成長、不動産業界向けAI SaaS
賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できる不動産業界向けSaaSを開発・提供しています。
膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで業務が一瞬で完結するサービスとして、多くの不動産会社に導入されています。
導入社数4,200社以上、解約率は0.5％となっており、既に黒字化している企業です。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要業務経験】
■必須条件：
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・スタートアップまたは小規模組織での人事経験
・事業部で事業成果を出した経験
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（3ヶ月）
- 勤務地
-
【勤務地1】
東京都品川区上大崎3-3-1自転車総合ビル 8F
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
[交通手段]東京メトロ南北線 目黒駅 徒歩 1分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩：60分
時間外労働：有
【就業時間補足】
1日の標準労働時間：8時間
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
理論年収：700万円～1200万円
【給与・待遇】
想定年収：700万円～1200万円
月額：583,333円～1,000,000円
年額(基本給)：5,167,596円～8,859,600円
※固定残業手当は月、45時間0分、152,700円～261,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
【賃金形態】
年俸制（みなし残業代あり）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
通勤手当：有 交通費一律支給
住宅手当：有 福利厚生その他欄参照
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
教育制度/資格補助：■書籍購入代金補助
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
-
【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社直後の日数となります）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時から付与）
・結婚休暇
・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
-
【筆記試験】
なし
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考→一次選考→二次選考→最終選考
※必要に応じてカジュアル面談の実施可
※最終選考は対面での実施となります。
※選考回数は候補者によって増減する可能性があります。
【採用人数】
1
