募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【LINEヤフーグループ／月間5,600万人以上が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、リワード型購買サービス「クラシルリワード」、ライフスタイルメディア「TRILL」など展開】
このポジションは、単なる採用実務や労務管理ではありません。採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫で担い、事業責任者の隣で事業成長を人と組織の側面から牽引する、事業に深く入り込むCHRO候補です。
◆魅力
1. 「上場企業の基盤 × スタートアップの裁量」を、両取りできる稀有なフェーズ
2. 複数事業ポートフォリオで、HRBPの「打席数」が桁違い
3. 事業責任者・経営陣と肩を並べ、経営に入り込むCHROになれる
4. 全社に根付いた「攻めの採用・組織づくり」文化
5. AIファーストが"制度"になっている先進企業で、HRを進化させられる
◆業務内容
- 採用：事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで（特にマネジメント／ハイレイヤー層のオファー設計・口説き）
- 評価・報酬制度の運用：評価会議の設計・運用、昇給・昇格・報酬決定を事業責任者と協働
- 組織設計・組織開発：事業フェーズに応じた組織設計・レポートライン設計・組織再編の壁打ち
- 労務対応：退職勧奨・PIP・異動等のセンシティブな対応、全社人事・法務との連携
- 人員・コストマネジメント：人件費・要員計画の策定と予算統制、エンゲージメント改善
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件
事業と直結した採用経験（採用計画策定～ハイレイヤー層オファー・クロージング）
評価・報酬制度の運用経験（評価会議の設計・運用、昇給昇格・報酬決定を事業責任者と協働）
組織設計・レポートライン設計（OD）実務経験（成長フェーズでの組織再編の設計・壁打ち）
労務の機微対応の経験（退職勧奨・PIP・異動等、全社人事／法務との連携含む）
事業責任者（役員・事業部長クラス）から信頼を獲得し、CHROとして伴走・推進
事業計画・数値を理解し、人員計画／人件費を経営目線で語れる
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（3ヶ月）※延長する場合通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※その他条件面の変更はございません。
- 勤務地
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【勤務地1】
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
[補足]
～集合場所までのアクセス方法～
・当日は田町ステーションタワーN 2Fのロビーの奥のシャトルエレベーターで27階まで上がり、エレベーターを乗り換えて23階までお越しください。
・23階受付にiPadを設置しておりますので〈 ミウラ エリコ 〉をお呼びだしいただき、掛けてお待ちください。
[交通手段]山手・京浜東北線 田町駅 徒歩 3分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～16:00
フレキシブルタイム：有 5:00～10:00、16:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
【就業時間補足】
平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／
- 年収・給与
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理論年収：800万円～1000万円
【給与・待遇】
想定年収：800万円～1000万円
月給：555,834円～667,200円
月額(基本給)：411,252円～494,178円
※固定残業手当は月、45時間0分、144,582円～173,022円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし
【賃金形態】
月給制（定額手当なし、みなし残業代あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 交通費支給（上限：月4万円）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
教育制度/資格補助：・月10万円のAI手当 を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合った AI ツールを自由に組み合わせて利用
・個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織として AI駆動開発を標準化
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：3日～10日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
結婚休暇（結婚時最大5連休取得可）
産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
子の看護休暇
出産立会休暇
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考
カジュアル面談（30～45分）
一次面接（技術面接／60分）
二次面接（カルチャー面接／60分）
最終面接（役員面接／30～60分）
オファー面談
【採用人数】
1
