募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆◇世界的なコンサルティングファームの採用業務を担う／離職率7％／全社残業平均時間1時間／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可◇◆
採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携し、ビジネスの目標に沿った採用ソリューションを提供するポジションです。
（本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けの採用業務を担います）
【業務内容】
採用チームマネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。
＜採用戦略の策定と実行＞
マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。
＜採用チームの指導・育成＞
リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。
＜ステークホルダーとの密なコミュニケーション＞
採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。
＜データ分析と採用プロセスの改善＞
採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。
＜最新マーケット情報、採用ナレッジの共有＞
業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレンド、ソーシング戦略を理解し、採用ブランディングに効果的に繋ぎます。
＜パートナーシップ管理＞
エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持します。その他採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。
【独自の働き方改革】
・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に
・離職率低下：実施前の約半分に
・2025年版「働きがい認定企業」に選出
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：
・採用経験10年以上
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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■歓迎条件：
・スキル: 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル
・その他: 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（6ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地1】
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
[交通手段]南北線線 六本木一丁目駅
【勤務地2】
神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル 9階
[交通手段]みなとみらい線 みなとみらい駅
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
あり
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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理論年収：1100万円～1500万円
【給与・待遇】
想定年収：1100万円～1500万円
月額：875,000円～1,125,000円
年額(基本給)：10,500,000円～13,500,000円
※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。
※上記は賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。
※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。
【賃金形態】
年俸制（みなし残業代なし）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 通勤費実費支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
退職金制度：有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助：(1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接
※場合により面接官数に変動があることがございます。
※最終面接は英語面接となります。
【採用人数】
5
